Ventas mostrador

El rol de Ventas en el mostrador es un punto clave de contacto con el cliente, responsable de la entrada precisa de pedidos y de interacciones fluidas con los clientes. La posición requiere habilidades sólidas de multitarea, que incluyen procesar pedidos, mantener la precisión del inventario y coordinar la logística para apoyar los plazos de entrega. Al demostrar profesionalismo, honestidad y respeto, este rol ayuda a ofrecer una experiencia excepcional al cliente y refuerza la reputación de la Heritage Family of Companies por su calidad y fiabilidad. La posición es un rol presencial en nuestra ubicación de ventas, ofreciendo un ambiente dinámico con interacción directa con clientes y equipo. Requiere adaptabilidad, eficiencia y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado y con plazos ajustados. Las responsabilidades incluyen una mezcla de tareas en el mostrador de ventas y tareas de almacén, apoyadas por sistemas modernos de ventas y un compromiso con el mantenimiento de un espacio de trabajo organizado. La colaboración sólida y la comunicación clara con el personal, la gerencia y los clientes son esenciales para cumplir con los estándares de servicio de la empresa. Este rol a tiempo completo se extiende de lunes a viernes, con horas extras durante las temporadas pico, requiriendo flexibilidad y dedicación. Posición de Ventas en el mostrador en Heritage Pool Supply Group en Anaheim, CA, EE. UU. La posición requiere un diploma de secundaria o equivalente y un mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante. La educación preferida incluye un Título Asociado en Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefieren certificaciones en operación de montacargas, RCP y Primeros Auxilios. El trabajo implica mantener la satisfacción del cliente a través de interacciones atentas, comunicación clara y un procesamiento eficiente de pedidos. 60 E Liberty Ave Anaheim, CA 92801 Como empleador de Igualdad de Oportunidades (EEO), SRS Distribution Inc., incluyendo todas sus subsidiarias, proporciona oportunidades laborales a individuos calificados sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, género, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, estatus de ciudadanía, servicio militar, estatus de veterano, estado civil, información genética, discapacidad física o mental, o cualquier otra característica de acuerdo con las leyes EEO federales, estatales y locales aplicables. Si eres un individuo con una discapacidad o un veterano con discapacidad y necesitas un ajuste razonable para postularte para cualquier puesto publicado, comunícate con Recursos Humanos al EE. UU.: 855.556.3221, o por correo electrónico a: [email protected] con la naturaleza de tu solicitud de ajuste e incluye el nombre de la empresa, la ubicación y el título de la oferta de trabajo. Por favor, permite un (1) día hábil para una respuesta. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y exámenes de drogas, según lo permitido por la ley. Compensación competitiva semanal/quincenal, bonificaciones discrecionales, 401(k) con contribución de la empresa, Plan de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, voluntariado, feriados, cumpleaños, flexible), atención médica/dental/visual, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagado por la empresa, además de discapacidad a largo plazo opcional y seguro de vida adicional. Todos los beneficios sujetos a elegibilidad. Si un candidato es presentado para ocupar un puesto por una agencia de reclutamiento o de servicios de personal (“Agencia”), la empresa no tiene obligación de pagar a la Agencia ninguna tarifa por presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio completamente ejecutado que cubra el compromiso.