Vicepresidente, Desarrollo de Franquicias

Desde la apertura de su primera tienda en 1975, Pinch A Penny, una compañía de POOLCORP, se ha convertido en la mayor empresa franquiciada de venta al por menor de piscinas, patios y spas. Con nuestro rápido crecimiento, hemos podido contratar a más de 300 empleados, desde directores de marketing, asociados de ventas hasta operadores de máquinas y mecánicos de mantenimiento. Pinch A Penny, una compañía de POOLCORP, es el destino principal para todas sus necesidades de piscinas y jardines. Únase a nosotros en este emocionante viaje mientras continuamos creciendo, innovando y estableciendo nuevos estándares en la industria de las piscinas. El Vice Presidente de Desarrollo de Franquicias en Pinch A Penny es responsable de establecer y ejecutar la estrategia de desarrollo de franquicias, supervisar el análisis de mercado y la planificación territorial, gestionar los procesos de reclutamiento y calificación de franquicias, y guiar el desarrollo de franquiciados existentes y de múltiples unidades. También se encarga de la estrategia inmobiliaria y de ubicación, del cumplimiento y divulgación de franquicias, y de mantener relaciones con socios de la industria. El Vice Presidente de Desarrollo de Franquicias en Pinch A Penny es responsable de garantizar que las prácticas de desarrollo, marketing y comunicaciones con los candidatos cumplan con la ley de franquicias y el Manual de Desarrollo de Franquicias. Este rol implica construir y liderar el equipo de desarrollo de franquicias, establecer metas claras, estándares y responsabilidad para la ejecución del pipeline, y apoyo a los franquiciados. El candidato ideal tendrá al menos 10 años de experiencia progresiva en desarrollo de franquicias y un sólido conocimiento de la ley de franquicias y los requisitos de divulgación. Se requiere viajar hasta el 60 por ciento para este puesto. a nuestro éxito como empresa global, mientras buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de una diversa fuente de candidatos. Las decisiones de contratación y promoción se basan únicamente en las calificaciones requeridas para el puesto a ocupar.*