Una encuesta le preguntó a la gente si estaría dispuesta a hacer este sacrificio si al término del año era contratada con un empleo remunerado

Redacción EC

En Estados Unidos hay empresas que gozan de buena reputación laboral y que son vistas por mucha gente como el destino ideal para encontrar el trabajo de sus sueños, aunque ingresar a sus filas puede ser todo un desafío; de ahí viene la pregunta que se le hizo a poco más de 3,000 personas que buscan oportunidades de empleo: ¿En cuál empresa estaría dispuesto a trabajar gratis durante un año entero si le garantizara un trabajo al final?

Los resultados de la encuesta realizada por Bisnar Chase son una mezcla de gigantes globales, marcas con una misión clara y empresas que priorizan la cultura y que claramente dejan una huella duradera. Las 10 principales son las siguientes:

1. Google (California)

Con cápsulas para dormir, comidas gourmet y una cultura de curiosidad, Google sigue siendo el trabajo soñado por excelencia. Para muchos, no se trata solo de las ventajas, sino del privilegio de contribuir a un trabajo que transforma el mundo en un entorno que se siente más como un campus que como una empresa.

2. The Coca-Cola Company (Georgia)

Unirse a Coca-Cola es como formar parte de la historia estadounidense. Desde generosos beneficios hasta ayuda para la adopción, y alguna que otra caja de Coca-Cola gratis, la combinación de legado y estilo de vida de la marca hace que la espera valga la pena, incluso sin remuneración.

3. Hawaiian Airlines (Hawái)

¿Quién no cambiaría un sueldo por vuelos gratis y un ambiente tropical? Hawaiian Airlines ofrece beneficios de viaje en lista de espera, una cultura que prioriza la hospitalidad y el tipo de paisaje diario con el que la mayoría de la gente sueña.

4. Ben & Jerry’s (Vermont)

El helado gratis todos los días puede parecer un truco, hasta que te das cuenta de que la compañía lo respalda con seis meses de baja por maternidad o paternidad remunerada y valores activistas. Dulce por dentro y por fuera.

5. NASA, Centro Espacial Stennis (Misisipi)

¿Lanzamientos de cohetes, ciencia espacial y prestaciones federales? ¡Sí, por favor! Para quienes buscan una carrera con un propósito cósmico, no recibir remuneración es un pequeño precio a pagar para empezar.

6. Nike (Oregon)

Instalaciones deportivas u horarios flexibles, Nike te da espacio para respirar y rendir al máximo. Si te interesa el crecimiento, el equipamiento y la excelencia, trabajar gratis es una buena inversión.

7. Walmart (Arkansas)

La sede de Walmart en Bentonville combina ambición y acceso. Con matrícula universitaria gratuita y un flujo de trabajo interno claro, es el tipo de lugar donde un año de trabajo duro sin remuneración podría convertirse en un gran salto profesional.

8. Microsoft (Washington)

En Microsoft, la baja por maternidad o paternidad es solo el principio. Si a esto le sumamos los beneficios del campus, las contribuciones de contrapartida y la misión de empoderar a todos, de repente, trabajar gratis parece una inversión sólida.

9. Hospital Infantil de Filadelfia (Pensilvania)

Para quienes valoran el propósito por encima del sueldo, CHOP es una opción obvia. ¿Curar a los niños, animar al personal y ofrecer recursos reales para crecer? Inscríbenos, con o sin salario.

10. Dell Technologies (Texas)

El modelo de teletrabajo de Dell demuestra que la flexibilidad no implica sacrificio. Con el apoyo familiar y el desarrollo personal integrados en la cultura, es fácil entender por qué muchos trabajarían gratis solo para unirse al equipo.

Otras 2 empresas de California que quedaron más abajo en la lista:

35. Patagonia

Conocida por su profundo compromiso con la sostenibilidad y los valores que priorizan a la familia, la sede de Patagonia en la ciudad de Ventura apoya a las familias trabajadoras con cuidado infantil en sus instalaciones y generosas licencias remuneradas, además de ofrecer beneficios como cobertura médica completa y reembolsos por adopción. Para cualquier persona apasionada por el planeta y que anhele una carrera con propósito, esta es una empresa en la que trabajarías sin remuneración, sabiendo que te unes a un equipo que realmente predica con el ejemplo.

45. Salesforce

Con tiempo de voluntariado remunerado, subvenciones benéficas y beneficios de bienestar, este es el tipo de lugar donde las personas se sienten empoderadas para generar un impacto, tanto dentro como fuera de la oficina. Si a esto le sumamos beneficios de primer nivel como una generosa licencia parental, es fácil entender por qué alguien sacrificaría su sueldo solo para ser parte de la misión. EC