Arborista de Utilidad de Transmisión

Arboristas de Utilidad de Transmisión / Consultor de Árboles de Utilidad. Las responsabilidades incluyen identificar con precisión árboles muertos y moribundos, inspeccionar las líneas eléctricas para la limpieza de vegetación, documentar información para programas de manejo de vegetación, evaluar peligros relacionados con árboles, y más. Las calificaciones requeridas incluyen un título en Silvicultura o un campo relacionado, la Designación de Arborista Certificado por la ISA, y experiencia en Silvicultura, Arboricultura o Horticultura. Las funciones primarias requieren suficiente capacidad física y movilidad para trabajar en un entorno de campo: caminar, permanecer de pie, sentarse y operar un vehículo motorizado durante períodos prolongados; frecuentemente doblarse, agacharse, arrodillarse, acurrucarse, correr, gatear, escalar, alcanzar, girar, agarrar y hacer movimientos repetitivos con las manos en el desempeño de las tareas diarias; llevar, empujar y/o tirar de cantidades ligeras a moderadas de peso; operar el equipo y los vehículos asignados; comunicarse verbalmente para intercambiar información con el público; ver y oír en el rango normal con o sin corrección; operar el equipo de campo asignado, incluyendo computadora de mano, telémetro, mochila de agua, pala y cono de tráfico. La seguridad es una prioridad en Atlas Field Services. Los candidatos exitosos estarán comprometidos con su seguridad personal y la de los demás. El rol requerirá tener un conocimiento general y la capacidad de identificar peligros de seguridad y reportar cualquier condición de trabajo insegura. La posición requiere ser un participante activo en los informes de seguridad y entregar mensajes de seguridad específicos de la industria a una amplia audiencia cuando se les solicite. Los solicitantes deben pasar una prueba de drogas previa al empleo. Todos los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida y tener un buen historial de manejo. Evaluaciones de cualquier tipo basadas en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, o cualquier otra característica protegida según lo establecido por las leyes federales, estatales o locales. La empresa toma decisiones de contratación basadas únicamente en calificaciones, méritos y necesidades empresariales en ese momento.