Asistente Médico II - CAC - Urología Ginecología - Tiempo Completo Días

UCI Health es la empresa clínica de la Universidad de California, Irvine, y el único sistema de salud académico basado en el condado de Orange. UCI Health se compone de su campus principal, el UCI Medical Center, un hospital de atención aguda de 459 camas en Orange, California, cuatro hospitales y médicos afiliados a la Red Comunitaria de UCI Health en los condados de Orange y Los Ángeles, y centros de atención ambulatoria en toda la región. Reconocido entre los Mejores Hospitals de América por U.S. News & World Report durante 23 años consecutivos, el UCI Medical Center ofrece atención terciaria y cuaternaria y alberga el único centro integral de cáncer designado por el Instituto Nacional del Cáncer en el condado de Orange, un programa de alto riesgo perinatal/neonatal y un centro de trauma de adultos verificado de Nivel I y de pediatría de Nivel II por el Colegio Americano de Cirujanos, un departamento de emergencia geriátrica de nivel oro y un centro de quemados regional. UCI Health sirve a una región de casi 4 millones de personas en el condado de Orange, el oeste del condado de Riverside y el sureste del condado de Los Ángeles. Para aprender más sobre UCI Health, visita www.ucihealth.org. Comunidad. Como parte de este compromiso, todos los solicitantes que acepten una oferta de empleo deben cumplir con las siguientes condiciones de empleo: Verificación de antecedentes y Live Scan, Conducta laboral inapropiada, Derecho legal a trabajar en los Estados Unidos, Políticas de vacunación, Política de fumar y tabaco, Ambiente libre de drogas. Requisito de divulgación de mala conducta: Como condición de empleo, el candidato final que acepte una oferta de empleo condicional deberá divulgar si ha sido objeto de decisiones administrativas o judiciales finales en los últimos siete años que determinen que cometió alguna mala conducta; recibió aviso de alguna alegación o es actualmente el sujeto de procedimientos administrativos o disciplinarios relacionados con mala conducta; ha dejado un puesto tras recibir aviso de alegaciones o mientras estaba bajo investigación en un procedimiento administrativo o disciplinario relacionado con mala conducta; o ha presentado un recurso contra un hallazgo de mala conducta con un empleador anterior. Pueden aplicarse las siguientes condiciones adicionales, algunas de las cuales dependen de los requisitos específicos de la unidad de negocio o del trabajo: Ley de Reporte de Abuso y Negligencia Infantil de California, E-Verify, Evaluación de Salud Pre-Asignación. Los detalles de cada política se pueden revisar visitando la siguiente página: https://hr.uci.edu/new-hire/conditions-of-employment.php