Asociado de Tienda Bilingüe (Español)

El individuo seleccionado para este puesto deberá trabajar en la Tienda #708658, ubicada en: 7305 Delridge Way, Seattle, WA 98106. Este es un puesto de tiempo parcial con un salario inicial de $22.00 por hora. Este puesto requiere dominio bilingüe del español e inglés. Esta posición es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan en estrecha colaboración con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan rápidamente cualquier inquietud de los clientes y garanticen la máxima satisfacción del cliente, además de mantenerse al día con las características de los productos y mantener los altos estándares de calidad y visuales de los productos y la tienda. Los Asociados de Tienda deben lograr un excelente servicio al cliente, cumpliendo constantemente con los objetivos de ventas de la tienda. Las funciones del puesto implican contacto con clientes, lo que puede incluir a menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que es necesario revisar el historial penal para proteger el negocio y sus operaciones y reputación, así como para proteger la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, proveedores, contratistas y el público en general de la Compañía. En Sherwin-Williams, nuestra misión es inspirar y mejorar el mundo mediante el color y la protección de lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir esta misión, y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que transforma su estabilidad, crecimiento e impulso en oportunidades para nuestro equipo. Nuestro equipo está detrás de la fuerza de nuestro éxito, e invertimos y te apoyamos en: Vida... con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar. Carrera... con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución. Conexión... con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras comunidades y la sociedad en general. Todo está aquí para ti... ¡Vamos a Crear tu Posibilidad! ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea. Busca el/los puesto(s) que te interesen en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/. Dedica 15 minutos a crear tu perfil ingresando o importando tus datos desde uno de nuestros socios de bolsas de empleo. Paso 2 – Entrevista digital. Una vez revisada tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista en video digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos. ¡Podrás grabar y completar tu entrevista en video en cualquier momento y lugar! Aunque puedes completar esta entrevista en video según tu propio horario, te pedimos que la termines dentro de los 7 días posteriores a recibir la invitación. Paso 3 – Entrevista en la tienda. Tu entrevista en video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y los mejores candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de revestimientos de pisos o terminal de servicio de entrega. Este puesto es elegible para beneficios de salud, como ahorros en recetas y consultas médicas virtuales, jubilación y beneficios de ahorro. Otros beneficios incluyen un paquete generoso de tiempo libre, que incluye vacaciones, días festivos y licencias militares. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir de manera más saludable, ahorrar de manera más inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde la jubilación hasta la atención médica, desde el bienestar total hasta tu viaje diario al trabajo, nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se puede encontrar en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en \"Candidatos\" para ver las ofertas de beneficios a las que podrías ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Los empleados regulares de tiempo parcial que no estén cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva son elegibles para: 0-9 días festivos pagados durante el año calendario. Los empleados no exentos que trabajen en el estado de Washington acumularán licencia por enfermedad pagada a una tasa de 1 hora por cada 40 horas trabajadas. Los empleados que trabajen dentro de la ciudad de Seattle, Washington, acumularán licencia por enfermedad pagada a una tasa de 1 hora por cada 30 horas trabajadas. 4 semanas laborales (en un período de 12 meses) de licencia militar pagada para empleados que estén ausentes del trabajo debido al servicio en las fuerzas armadas uniformadas. 5 días de licencia por duelo pagada tras el fallecimiento de un familiar inmediato y 3 días de licencia por duelo pagada tras el fallecimiento de cualquier otro familiar. Los empleados de tiempo parcial reciben vacaciones pagadas después de su primer año de contratación, de acuerdo con la política de vacaciones para empleados de tiempo parcial de Sherwin-Williams, disponible en http://www.myswbenefits.com/. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada puesto, lo que influirá en el lugar donde el salario real pueda ubicarse dentro del rango salarial indicado. El rango salarial indicado para este puesto tiene en cuenta la amplia gama de factores no discriminatorios considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo la ubicación geográfica; conjuntos de habilidades; experiencia y capacitación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios listados es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para el empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California donde aplique.