Director de Finanzas y Administración

El Director de Finanzas y Administración es responsable de supervisar la gama completa de funciones administrativas en la Iglesia Católica San Felipe el Apóstol en Flower Mound, TX. Esto incluye gestionar el presupuesto operativo, preparar informes financieros y garantizar el cumplimiento de las políticas diocesanas. El Director fomenta relaciones con el personal parroquial y la comunidad, mitiga conflictos y supervisa varios proyectos que promueven la camaradería, el respeto, la responsabilidad, la disciplina, el discipulado, la gestión saludable de conflictos y un espíritu de iniciativa de acuerdo con la fe católica. Otras funciones según se asignen. Gobernanza del Columbario: Responsable de todas las reglas y regulaciones del columbario. Supervisar la expansión del columbario y desarrollar propuestas de expansión según sea necesario. Gestionar la venta de nichos. Supervisar la gestión de fondos. Asegurar la correcta retención y mantenimiento de registros. Responsabilidad en Desarrollo, Administración y Alcance: Supervisor del Director de Desarrollo, Administración y Compromiso Comunitario. Responsabilidad en Gestión de Instalaciones: Supervisor del Gerente de Instalaciones. Recursos Humanos (RRHH) y Nómina: Responsable de varias funciones de RRHH, evaluaciones de desempeño, descripciones de puestos, entregables administrativos, gestión de conflictos, proceso disciplinario y necesidades de personal. Demostrar la perspectiva adecuada para compartir detalles y obtener aprobación del párroco según sea necesario. Responsabilidad gerencial por empleados directos e indirectos. Contactos Internos: Párrocos, Sacerdotes, Gerentes de Negocios y empleados de la Diócesis. Contactos Externos: Consejo Financiero, Todos los feligreses o feligreses potenciales, Donantes prospectivos de alto valor, Vendedores, Contactos diocesanos (Recursos Humanos, Contabilidad, Personal de la Fundación de Avance, CFO). Condiciones de Trabajo y/o Requisitos Físicos: Ambiente de oficina típico sujeto a estrés debido a las necesidades cambiantes de la Diócesis, plazos ajustados y cargas de trabajo moderadas. Uso rutinario de equipos de oficina estándar. Capacidad para sentarse y realizar trabajos en computadora durante largos períodos. Capaz de acceder y mantener archivos departamentales centralizados. Implica levantar hasta 35 libras sin asistencia y hasta 60 libras con asistencia. Se requieren algunas horas nocturnas, fines de semana y días festivos. Requisitos de Viaje: Viajes infrecuentes en automóvil a Parroquias y/o escuelas de la Diócesis. Educación y Experiencia: Conocimiento integral de principios de contabilidad y finanzas. Católico en buena posición y practicante actual. Mínimo de 10 años de experiencia en gestión progresiva. Compleción exitosa del proceso de Entorno Seguro de la Diócesis. Conocimientos y Habilidades: Planificación Estratégica, Diseño Organizacional y de Procesos, Contabilidad y Finanzas, adaptación de aplicaciones de software, escucha empática, mediación y desescalada. Habilidades demostradas de comunicación escrita y verbal profesional. Habilidades analíticas demostradas y capacidad para manejar múltiples tareas. Capacidad para utilizar varios programas de software informático; fuertes habilidades informáticas en Microsoft Office Suite. Capacidad para aprender software personalizado de la iglesia. Capacidad para cumplir con los plazos y seguir las directrices del Párroco de manera oportuna. Capacidad para recibir, entender, retener y completar tareas verbales y escritas. Capacidad para trabajar de forma independiente así como en equipo. Capacidad para proporcionar un excelente servicio al cliente y trabajar de manera eficiente con el personal, el clero, los religiosos y los laicos. Capacidad para honrar y mantener la confidencialidad. Capacidad para trabajar bien con personas de una variedad diversa de públicos. Excelentes habilidades de organización, priorización y comunicación. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Disposición para aprender y continuar con el desarrollo personal y profesional. Bilingüe (español/inglés) es una ventaja. Capacidad para presentar con confianza ante una gran audiencia. Designación FLSA: Exento, Tiempo completo 40 horas/semana. En el lugar.