ENFERMERA PRÁCTICA LICENCIADA II, LPN II (FAMILIA)

El LPN II es parte de un equipo multidisciplinario que proporciona atención de enfermería a los pacientes en la Unidad de Medicina Familiar. Actúa como el Enfermero a Cargo de la Unidad de Medicina Familiar. Se comunicará con el Vicepresidente de Servicios de Enfermería y el Supervisor de Enfermería sobre la información pertinente del paciente y cualquier problema del personal de manera diaria. El puesto requiere una educación estándar de secundaria o su equivalente GED, graduación de un programa aprobado de Enfermero Práctico Licenciado, dos años de experiencia en atención aguda o en un entorno de atención ambulatoria, y licencia para ejercer como LPN en el Estado de Florida. Se desean habilidades bilingües en inglés/español junto con conocimientos básicos de computación. La posición de ENFERMERO PRÁCTICO LICENCIADO II, LPN II (FAMILIA) en Community Health of South Florida requiere proporcionar atención al paciente y ser un jugador de equipo. El trabajo implica poseer un conocimiento general del sistema CHI, procedimientos y servicios al paciente, adherirse a las políticas y procedimientos departamentales, trabajar con poblaciones diversas y entender el entorno informático. Otras responsabilidades incluyen coordinar la atención al paciente en un entorno de cuidado gestionado, seguir las políticas y procedimientos de enfermería, administrar medicamentos y hacer juicios clínicos. Respeto por la confidencialidad; recibe información y distribuye mensajes según sea necesario. Respete los Derechos, la Privacidad y la Propiedad de los demás en todo momento. Establece una buena relación y una relación de trabajo profesional con el personal de todos los departamentos; mantiene una comunicación interdepartamental adecuada. Establece y mantiene una relación de trabajo profesional con los Proveedores de Salud. HÁBITOS DE TRABAJO: Llega al trabajo a tiempo, según lo programado y listo para comenzar a trabajar al inicio del turno. Nunca abusa ni se aprovecha del tiempo por enfermedad o de los días de licencia personal. Proporciona la notificación adecuada y el aviso anticipado por ausencia o tardanza. Regresa al trabajo a tiempo de los descansos para el almuerzo. Mantiene la licencia vigente y/o cumple con los requisitos de educación continua. Asiste a la capacitación interna cuando se programa. Se adhiere a las Políticas y Procedimientos de Control de Infecciones, incluidas las Precauciones Universales. Utiliza el Equipo de Protección Personal de manera adecuada, como, pero no limitado a guantes, protectores faciales o mascarillas y protección ocular para prevenir la transmisión de patógenos transmitidos por la sangre. Sigue las Políticas de Seguridad del Departamento y de CHI. Informa de inmediato sobre los peligros de seguridad cuando se identifiquen. Se adhiere a las Políticas y Procedimientos de Confidencialidad / Regulaciones HIPAA. Realiza otras tareas según se le asigne, incluidos turnos variables si es necesario.