Gerente de Casos

El Gerente de Caso proporciona servicios de trabajo social directo a los clientes/residentes. Las funciones esenciales del trabajo incluyen, pero no se limitan, a las tareas enumeradas en la descripción del trabajo. Se puede requerir que el empleado lleve a cabo tareas adicionales según lo asignado por el Supervisor. Organiza reuniones con los clientes recién asignados para evaluar necesidades básicas y desarrollar un plan de servicio. La posición de Gerente de Caso en la Corporación de Desarrollo Comunitario de Highland Park implica comprender y abordar las necesidades organizacionales, proporcionar un servicio oportuno y mantener estándares éticos. El rol requiere habilidades de comunicación claras, confiabilidad y la capacidad de tomar la iniciativa. El candidato ideal debe tener un título de licenciatura en trabajo social o un campo relacionado, certificación en primeros auxilios y RCP, y preferiblemente 2 años de experiencia relacionada. La posición de Gerente de Caso en la Corporación de Desarrollo Comunitario de Highland Park en Nueva York, NY implica diversas actividades físicas como subir escaleras, agacharse, arrodillarse, encorvarse, alcanzar, caminar, estar de pie, levantar, manipular, agarrar, hablar, escuchar y sentir. El rol también requiere trabajo sedentario y agudeza visual para tareas como analizar datos y leer. La posición está sujeta a ciertas condiciones y requisitos físicos. La posición de Gerente de Caso en la Corporación de Desarrollo Comunitario de Highland Park implica trabajar en condiciones ambientales interiores, protegido de las inclemencias del tiempo pero no necesariamente de los cambios de temperatura. El trabajo requiere cumplir con las demandas físicas descritas en las Funciones Esenciales. Se pueden hacer ajustes razonables a solicitud.