Gerente de Cuidado de Adultos Mayores

El Gerente de Cuidado de Adultos Mayores empodera a los adultos mayores para envejecer de manera segura y digna en la comunidad, coordinando servicios de apoyo y holísticos como transporte, mantenimiento del hogar y gestión del cuidado. Este rol proporciona servicios en el hogar y basados en la comunidad dentro del Área de Servicios para Adultos Mayores de JFS y opera en alineación con los valores fundamentales de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales, incluidos el servicio, la justicia social, la dignidad y el valor del individuo, la importancia de las relaciones humanas y la integridad y competencia. Experiencia de 2 a 3 años en la prestación de servicios de gestión de cuidado centrados en el cliente y con conocimientos en trauma, incluidos la evaluación, la planificación de objetivos y la conexión de intervención y recursos. Conocimiento operativo de las barreras sistémicas que afectan a las poblaciones vulnerables de adultos mayores. Comprensión de Medicare, Medicaid y otros beneficios públicos, mientras se orienta a los clientes y se hacen referencias apropiadas. Capacidad para gestionar el tiempo de manera efectiva, trabajar de forma independiente y colaborar dentro de un equipo. Flexibilidad demostrada y compromiso para atender a los clientes donde están, tanto física como emocionalmente. Capacidad para cultivar relaciones cálidas, de apoyo y colaborativas con clientes y colegas. Dominio del uso de tecnología, incluidas plataformas de reuniones virtuales (por ejemplo, Microsoft Teams) y dispositivos proporcionados por la agencia. Capacidad para mantener registros de clientes precisos y confidenciales de acuerdo con las políticas y procedimientos de la agencia. Conocimiento operativo de recursos para el envejecimiento y servicios basados en la comunidad. Humildad cultural y sensibilidad al trabajar con individuos de diversas razas, etnias y antecedentes religiosos, con énfasis en servir a clientes de comunidades minoritarias. Bilingüe, preferido. Las demandas físicas describen con estos principios: 1. B’Yachad - Más Fuertes Juntos: Somos más fuertes como agencia y comunidad cuando pensamos, trabajamos y servimos juntos. 2. Ser Centrado en el Humano: Ponemos la experiencia y perspectiva humana en el centro de nuestro pensamiento, programación, servicios e interacciones. 3. Colaboración: Buscamos activamente oportunidades de asociación dentro de JFS y en toda nuestra comunidad. 4. Innovación y Emprendimiento: Respondemos y nos adaptamos continuamente a las necesidades y cambios en el área metropolitana de Kansas City. 5. Comunicación Abierta: Nos comunicamos de manera abierta, honesta y orientada a soluciones. (Entorno de Trabajo Remoto: Esta posición requerirá tanto trabajo presencial como remoto. El candidato contratado deberá afirmar que podrá trabajar con éxito fuera de la oficina cuando sea necesario). EEO: Servicios Familiares Judíos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión. Las decisiones de empleo se basan en calificaciones, mérito y necesidad organizacional. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo con dignidad y respeto, libre de toda discriminación, incluida la que se basa en raza, color, religión, género, idioma, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual y la identidad o expresión de género.