Jefe de Gabinete

Líder ejecutivo estratégico asociado con el CEO para supervisar programas, impacto comunitario y crecimiento organizacional. El Jefe de Personal actúa como el principal socio estratégico y programático del Presidente y CEO, proporcionando supervisión ejecutiva de los programas, servicios para miembros e iniciativas comunitarias de la YMCA de Yonkers. Este rol de liderazgo ejecutivo supervisa un portafolio diverso que incluye desarrollo juvenil, programación de campamentos de verano y después de la escuela, servicios para adolescentes, iniciativas de prevención de la violencia, desarrollo de la fuerza laboral, programación de bienestar, servicios de apoyo e iniciativas enfocadas en la reintegración. Preparar informes ejecutivos, presentaciones y actualizaciones organizacionales. Asegurar la responsabilidad y el seguimiento entre departamentos y equipos de liderazgo. Proporcionar supervisión ejecutiva de los programas YMCA e iniciativas comunitarias. Supervisar a los directores de programa, gerentes y el personal de liderazgo superior. Monitorear el rendimiento de los programas, las estructuras de personal, la participación de los participantes y la calidad del servicio. Asegurar que los programas se alineen con las prioridades organizacionales, los requisitos de los financiadores y las necesidades de la comunidad. Liderar el desarrollo de nuevas iniciativas, asociaciones y estrategias de crecimiento organizacional. Fomentar la colaboración, la responsabilidad y la consistencia operativa entre departamentos. Liderar la implementación y supervisión de la iniciativa YMCA Reentry Hub. Servir como Administrador del Sitio para el programa YMCA SNUG. Coordinar con agencias gubernamentales, financiadores y partes interesadas de la comunidad. Apoyar la implementación de modelos de programación basados en evidencia y con enfoque en trauma. Supervisar iniciativas financiadas por el gobierno y apoyadas por subvenciones. Asegurar la finalización oportuna de informes, entregables y documentación operativa. Monitorear el cumplimiento con requisitos contractuales, regulatorios y organizacionales. Rastrear métricas organizacionales, indicadores de rendimiento y resultados de programas. Apoyar la mejora continua de la calidad y la toma de decisiones informadas por datos. Apoyar las reuniones de la Junta de Directores, reuniones del comité ejecutivo y sesiones de planificación estratégica. Representar al CEO en reuniones e iniciativas colaborativas según se asignen. Apoyar la participación de las partes interesadas, asociaciones externas y comunicaciones organizacionales. Mantener relaciones con agencias gubernamentales, organizaciones comunitarias, consultores y financiadores. Competencias de Liderazgo Orientadas a la Causa Pensamiento Estratégico y Ejecución Liderazgo de Programa y Supervisión Operativa Liderazgo Organizacional y Desarrollo de Equipos Colaboración Interfuncional Construcción de Relaciones y Compromiso de las Partes Interesadas Comunicación e Influencia Gestión del Cambio y Resolución de Problemas Gestión de Proyectos y Rendimiento Certificaciones Requeridas Licencia de conducir válida preferida. Certificación de RCP/AED y Primeros Auxilios preferida o capacidad de obtener dentro de los plazos establecidos por la YMCA. Cualquier entrenamiento específico de programas financiados por subvenciones o requerido por programas asignados.