Profesional de Arrendamiento - The Highlands at Grand Terrace

Greystar está buscando un Profesional de Arrendamiento para The Highlands at Grand Terrace en Grand Terrace, CA. Esta posición implica coordinar estrategias de marketing, arrendamiento y renovación para alcanzar los objetivos de ocupación, ingresos y retención de residentes. Las responsabilidades incluyen actividades de ventas y arrendamiento, inspecciones de apartamentos, análisis de mercado, actividades de marketing, y más. El Profesional de Arrendamiento en The Highlands at Grand Terrace es responsable de usar software de gestión de propiedades para rastrear la disponibilidad de apartamentos, gestionar datos de residentes y prospectos, y asegurar la calidad de las exhibiciones de la comunidad. Realizan seguimientos con prospectos y residentes para garantizar la satisfacción, ejecutan actividades de renovación de arrendamientos y responden rápidamente a las preocupaciones y preguntas de los residentes. Además del salario base, este puesto puede ser elegible para participar en programas de bonificación semanales, mensuales y/o trimestrales. Beneficios sólidos ofrecidos: beneficios médicos, dentales, de visión, y de seguros de discapacidad y vida competitivos. Costos médicos bajos (básicos gratuitos) para cobertura solo de empleados; costos descontados después de 3 y 5 años de servicio. Generoso tiempo libre pagado. Todos los nuevos empleados comienzan con 15 días de vacaciones, 4 días personales, 10 días de enfermedad y 11 días festivos pagados. ¡Además, tu cumpleaños libre después de 1 año de servicio! Vacaciones adicionales acumuladas con el tiempo. Para miembros del equipo en el lugar, se ofrece un descuento en vivienda en comunidades administradas por Greystar, sujeto a descuentos y disponibilidad de unidades. Permiso sabático pagado de 6 semanas después de 10 años de servicio (y cada 5 años después). 401(k) con aporte de la compañía de hasta el 6% del sueldo después de 6 meses de servicio. Licencia parental pagada y reembolso de beneficios de fertilidad de por vida de hasta $10,000 (incluye adopción o gestación subrogada). Programa de Asistencia al Empleado. Planes de Enfermedades Críticas, Accidentes, Indemnización Hospitalaria, Seguro de Mascotas y Planes Legales. Programa de donación benéfica y beneficios. *Los beneficios ofrecidos son para empleados a tiempo completo. Para roles de sindicato y salario prevalente, la compensación y los beneficios pueden variar de la información listada arriba debido a Acuerdos de Negociación Colectiva y/o autoridades gubernamentales locales.