Reclutador de conductores

BURNCO es un proveedor líder de materiales de construcción, sirviendo orgullosamente a comunidades en toda América del Norte. Estamos comprometidos con la calidad, la seguridad y el servicio al cliente, y estamos formando un equipo que refleja esos mismos valores. ¿Eres un profesional de reclutamiento en busca de una nueva oportunidad emocionante? ¿Te apasiona el reclutamiento rápido y de alto volumen? Estamos buscando un Reclutador para unirse a nuestra Oficina Corporativa en Texas, para encargarse del ciclo completo de reclutamiento para todos los roles operativos por hora en el área. Si tienes una excelente atención al detalle, una mentalidad de mejora continua y agilidad para navegar por las cambiantes necesidades empresariales y las tendencias del mercado, ¡queremos saber de ti! Te encargarás del reclutamiento de alto volumen de conductores de CDL y roles operativos por hora en Texas, colaborando directamente con los líderes para encontrar el mejor talento, construir grupos de candidatos y dirigir las contrataciones desde la incorporación hasta la integración. Aprovechando datos, estrategias sociales y una mentalidad de mejora continua, ayudarás a posicionarnos como un empleador preferido para el talento en operaciones de Texas. Motivado y capaz de equilibrar las tareas diarias de reclutamiento con la planificación estratégica. Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y líderes e influir en las decisiones de contratación. Dominio de las aplicaciones de MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint). Enfoque creativo y proactivo para buscar, atraer y comprometer a los candidatos. Mentalidad de mejora continua demostrada, siempre buscando formas de simplificar, optimizar y mejorar los procesos de reclutamiento. Ágil y adaptable, capaz de pivotar rápidamente a medida que cambian las necesidades de contratación, prioridades y condiciones del mercado. Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de solicitantes como UKG. Experiencia aprovechando plataformas de redes sociales y herramientas de reclutamiento para atraer talento de primer nivel. Se prefiere un título universitario en Recursos Humanos, negocios o un campo relacionado; se considerarán combinaciones equivalentes de educación y experiencia.