Socio Comercial de Recursos Humanos Senior

El Museo del Helado es una marca inclusiva e inmersiva, diseñada para cautivar tus fantasías más dulces y tus sueños llenos de azúcar, tanto en línea como en la vida real. En el Museo del Helado, te invitamos a creer en la magia de la creatividad, a recordarte que los espacios inclusivos sí existen y a mostrarte que la maravilla infantil vale la pena saborearla. Impulsado por el poder de la imaginación, MOIC es un universo de posibilidades con mucho espacio para que explores. El Museo del Helado está buscando un Socio de Negocios de Recursos Humanos Senior experimentado que actúe como el principal socio estratégico del liderazgo de Operaciones, apoyando la efectividad organizacional, el desarrollo del talento y el desempeño de la fuerza laboral. Este rol trabaja estrechamente con el Director de Personas para implementar iniciativas laborales, incluidos marcos de compensación, modelos de incentivos, sistemas de rendimiento y programas de desarrollo de liderazgo. El rol se centra en la asociación con el liderazgo, en las perspectivas de la fuerza laboral y en la adopción de programas para personas, mientras colabora estrechamente con Operaciones de Recursos Humanos en la gobernanza de relaciones laborales. Proporcionando supervisión y orientación en asuntos de relaciones laborales, investigaciones, acciones correctivas, preocupaciones de rendimiento, despidos y entrenamiento de gerentes. Este rol implica gestionar conversaciones difíciles, cuestiones de responsabilidad y preocupaciones de rendimiento. Además, incluye apoyar el trabajo de compensación, la planificación organizacional y la mejora de sistemas e integraciones de personas. El trabajo también requiere liderazgo y ejecución de proyectos, así como liderazgo de personas y desarrollo de equipos. Experiencia así como un bono anual y opciones.