Supervisor de Mantenimiento de Flotas - Brooklyn

Interstate Waste Services está buscando un Supervisor de Mantenimiento de Flota en Brooklyn, responsable de supervisar a un equipo de técnicos y soldadores para mantener el equipo y la flota. El puesto incluye proporcionar dirección para el trabajo de reparación y mantenimiento, supervisar el mantenimiento preventivo y garantizar operaciones seguras y eficientes. El supervisor también manejará tareas administrativas como la adquisición de piezas, la gestión de inventarios y el control de costos. El Supervisor de Mantenimiento de Flota en Brooklyn supervisará diagnósticos de reparación, realizará inspecciones de control de calidad y gestionará asuntos administrativos para el equipo. Deben mantener un conocimiento avanzado de varios sistemas de vehículos y poseer fuertes habilidades de comunicación. El rol también requiere experiencia con software de gestión de flotas y conocimiento de las reglas y regulaciones del DOT CMV. Puede elegir entre una variedad de beneficios que incluyen, pero no se limitan a, seguro de salud, beneficios de ahorro para la jubilación, vacaciones pagadas y días festivos, así como acceso a numerosos beneficios voluntarios. Cualquier cobertura para el seguro de salud y los beneficios de jubilación estará de acuerdo con los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos de plan correspondientes. Esta descripción del trabajo pretende ser una representación precisa de las funciones generales del puesto, en lugar de una lista exhaustiva de deberes, responsabilidades o experiencia. Se pueden asignar, solicitar o requerir otros deberes. Los aspectos del trabajo pueden ser modificados sin previo aviso. Interstate Waste Services ofrece igualdad de oportunidades en el empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, despidos temporales, readmisiones, transferencias, licencias, compensación y capacitación.