Tercer Llave

Los individuos que realizan este trabajo apoyan al Gerente de la Tienda y al Asistente del Gerente de la Tienda en el logro de todos los objetivos de la tienda, incluyendo maximizar las ventas, asegurar la productividad de los miembros del equipo, asistir en el control de nómina y promover la rentabilidad general de la tienda. Supervisionan directamente al personal de ventas, reponedores, cajeros, receptores y todos los demás miembros del equipo que no son de gestión. Además de las funciones de supervisión, ayudan según sea necesario en toda la tienda y son competentes en todas las funciones dentro de la tienda. Esta oferta de trabajo es para el puesto de Tercer Llave en Spec\'s Family Partners en Round Rock, TX, EE. UU. Las responsabilidades incluyen capacitar a los miembros del equipo, asegurar que se cumplan las expectativas de seguridad y protección, documentar lesiones en el lugar de trabajo e incidentes de robo, revisar precios y mantener la limpieza en la tienda. Otras tareas incluyen ayudar en el proceso de contratación, aplicación de disciplina, preparación de inventarios y resolver discrepancias en la documentación. Cada deber esencial enumerado anteriormente debe ser realizado de manera satisfactoria. La ley estatal dice que debes tener más de 21 años para trabajar en Spec\'s. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesaria. En otras palabras, aquí están los aspectos técnicos. Educación o Experiencia. Se requiere experiencia previa en supervisión o haber completado el programa MIT. Preferiríamos que tuvieras experiencia en gestión de ventas al por menor. Nos gustaría que tuvieras un título de asociado o superior, pero a veces, la experiencia es la mejor educación. Habilidades Lingüísticas. Deductaremos el costo del curso de tu sueldo ($8) por lo que no necesitas pagar el curso por adelantado. Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para llevar a cabo con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas que las necesiten realicen las funciones esenciales. Este trabajo generalmente requiere estar de pie, caminar y agacharse; Uso de brazos, manos y dedos para sentir, manejar, alcanzar y levantar; escalar y equilibrarse; hablar y escuchar. Debes ser capaz de levantar y/o mover hasta 50 libras de manera regular y hasta 100 libras o más ocasionalmente utilizando técnicas y herramientas adecuadas para levantar. Debes poder empujar y/o tirar de 50-100 libras o más ocasionalmente. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Este trabajo también requiere asistencia física según un horario establecido por el Gerente de la Tienda y el Gerente de Distrito, que puede variar semana a semana según las necesidades del negocio. Ambiente de Trabajo y Condiciones Ambientales Ofrecemos un ambiente divertido y positivo en el que servir a nuestros invitados. Puedes estar expuesto a las condiciones climáticas exteriores mientras ofreces un servicio extraordinario. El nivel de ruido es generalmente moderado.