Ventas en mostrador

El rol de Ventas en Mostrador es un punto de contacto clave con el cliente, responsable de la entrada precisa de pedidos y de interacciones fluidas con los clientes. La posición requiere habilidades sólidas de multitarea, que incluyen procesar pedidos, mantener la precisión del inventario y coordinar la logística para apoyar los plazos de entrega. Al demostrar profesionalismo, honestidad y respeto, este rol ayuda a ofrecer una experiencia excepcional al cliente y refuerza la reputación de la Heritage Family of Companies por calidad y fiabilidad. El puesto de Ventas en Mostrador en SRS Distribution en Naples, FL implica una mezcla de deberes en el mostrador de ventas y tareas de almacén, apoyado por sistemas de ventas modernos. Este rol a tiempo completo requiere adaptabilidad, eficiencia y comunicación clara con el personal, la gerencia y los clientes. Las responsabilidades incluyen mantener un espacio de trabajo organizado, manejar demandas físicas y trabajar en condiciones variadas. El puesto de Ventas en Mostrador en SRS Distribution en Naples, FL requiere un diploma de secundaria o equivalente. Las cualificaciones preferidas incluyen un título de Asociado en Administración de Empresas o un campo relacionado. El trabajo implica mantener un ambiente de trabajo limpio, gestionar tareas como la entrada de pedidos y el inventario, y utilizar habilidades informáticas para transacciones de ventas. Para una adaptación razonable en la solicitud de cualquier puesto publicado, comuníquese con Recursos Humanos al US: 855.556.3221, o por correo electrónico a: [email protected] con la naturaleza de su solicitud de adaptación e incluya el nombre de la empresa, la ubicación y el título de la oferta de trabajo. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y examen de drogas, según lo permitido por la ley. Pago competitivo semanal/quincenal, bonificaciones discrecionales, 401(k) con coincidencia de la empresa, Plan de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, voluntariado, feriados, cumpleaños, flotante), médico/dental/visual, cuentas de gastos flexibles, seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a corto plazo, además de discapacidad a largo plazo opcional y seguro de vida adicional. Todos los beneficios están sujetos a elegibilidad. Si un candidato es presentado para ocupar un puesto... (truncado)