3598 Asistente Escolar 3

Bajo la dirección de un maestro, el Asistente Escolar 3 proporcionará un enfoque flexible y apropiado para el desarrollo del aprendizaje y desarrollo del niño; ayudará en actividades de mantenimiento de registros y realizará diversas tareas en conexión con las operaciones de los centros de desarrollo infantil/preescolar/ y/o de niños pequeños. Según lo necesiten los centros, la posición también puede proporcionar apoyo administrativo. El Asistente Escolar 3 en el City College de San Francisco es responsable de supervisar actividades de aprendizaje, preparar documentos, proporcionar retroalimentación sobre los niños, investigar diversos temas y realizar tareas relacionadas según se asignen. Las calificaciones mínimas incluyen curso universitario en Educación Infantil, experiencia laboral con niños pequeños, posesión de un Permiso de Instrucción en Desarrollo Infantil y habilidades físicas para levantar y cargar 40 lbs. Las calificaciones deseables incluyen ser bilingüe en español y/o chino/cantonés. LA PARTE DE HISTORIAL LABORAL DE LA SOLICITUD DEBE SER COMPLETADA. Completar la solicitud en línea (comenzar haciendo clic en el botón \"Aplicar para esta posición\" en la parte superior de esta página); Y una carta expresando interés en la posición que indique específicamente cómo cumple con las Calificaciones Mínimas y Deseables según se enumeran en este anuncio e identificando el departamento anterior; Y un currículum actual que resuma la formación educativa y la experiencia laboral relacionada; Y una lista actual de tres (3) referencias de empleadores recientes con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico que incluyan supervisores, gerentes y compañeros de trabajo. Un mínimo de dos referencias debe ser supervisores/gerentes actuales o anteriores. (Si se encuentra entre los candidatos finales, se contactará a las referencias.) Y Verificación educativa como se indica a continuación: La verificación de la educación calificadora debe incluir copias de transcripts, diplomas o certificados que indiquen su(s) título(s) o especialidad(es). Si no se puede obtener la verificación, el solicitante debe presentar una declaración firmada con la solicitud explicando por qué no se puede obtener dicha verificación. La solicitud de exención se considerará caso por caso. Los títulos/cursos extranjeros utilizados como calificación para cumplir con los requisitos mínimos deben ser evaluados por una organización de servicios de evaluación de títulos extranjeros, antes de que se pueda procesar una solicitud. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del City College de San Francisco al (415) 452-7660 para fuentes de evaluación. No presentar la verificación requerida o la solicitud de exención con la solicitud en el momento de la presentación resultará en el rechazo de la solicitud. Verificación de experiencia: La verificación puede ser solicitada en cualquier momento durante este proceso de reclutamiento y selección. Si se solicita, la verificación de la experiencia necesaria para calificar debe presentarse en el papel membretado del empleador e indicar el nombre del solicitante, título del trabajo, fechas de empleo, horas/semana y tareas realizadas y debe estar firmada por el supervisor y/o representante apropiado de la compañía. La verificación de experiencia puede ser eximida si es imposible obtenerla. El solicitante debe presentar una declaración firmada con la solicitud explicando por qué no se puede obtener la verificación. Las solicitudes de exención se considerarán caso por caso. No presentar la verificación requerida o la solicitud de exención en el momento en que se solicite la verificación puede resultar en el rechazo de la solicitud. Declaración de ADA: Los solicitantes que requieran una adaptación razonable para participar en este proceso de contratación deben comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al [email protected] para hacer los arreglos necesarios. Tenga en cuenta que puede ser necesaria la verificación de una discapacidad cubierta bajo la ADA. Procedimiento de selección/Condiciones de empleo: Las solicitudes serán revisadas por experiencia calificadora relevante. Se pueden implementar mecanismos de selección adicionales para determinar las calificaciones de los solicitantes. Solo aquellos solicitantes que se acerquen más a las necesidades del Departamento serán invitados a participar en el proceso de selección. Los solicitantes que cumplan con las calificaciones mínimas no están garantizados avanzar a la entrevista. Falsificar la educación, capacitación o experiencia laboral o intentar engañar en la solicitud puede resultar en descalificación para esta y futuras oportunidades laborales con el City College de San Francisco y la Ciudad y el Condado de San Francisco. Declaración de EEO: Es política del City College de San Francisco proporcionar a todas las personas igualdad de oportunidades de empleo y educativas sin importar raza, color, ascendencia, nacionalidad, identificación de grupo étnico, religión, edad, género, estado civil, estado de pareja doméstica, orientación sexual, discapacidad o estado de SIDA/HIV, condiciones médicas, identidad de género, o estado como veterano de la era de Vietnam. Estas categorías incluyen específicamente el estado de ser una persona lesbiana, gay, bisexual, transgénero o en cuestionamiento en cualquier programa o actividad del Distrito.