Administrador de Contratos I

Performance Contracting Group está buscando un Administrador de Contratos con experiencia para sus operaciones de PCI Los Ángeles 557 con sede en Anaheim, CA. Esta persona se enfocará en la administración de contratos y subcontratos mientras brinda apoyo cruzado para funciones administrativas clave de la sucursal. Las responsabilidades incluyen apoyar actividades de facturación y cobro, procesamiento de nómina, cuentas por pagar, administración de seguros, responder a llamadas entrantes con un excelente servicio al cliente, facilitar la incorporación de nuevos empleados y apoyar la administración de contratos y subcontratos. El rango salarial es de $55,000 a $60,000 anuales más un programa de bonificación anual no garantizado. Oportunidades de empleo y acción afirmativa para solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, estatus de veterano protegido o discapacidad. PCG es un lugar de trabajo libre de drogas y con antecedentes de verificación. De acuerdo con las disposiciones del Código Anotado de Tennessee (T.C.A.), Título 50, Capítulo 9, el Programa de Trabajo Libre de Drogas de PCG incluye pruebas de drogas y alcohol como parte del proceso de contratación y durante el empleo, según corresponda. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. AVISO A FIRMA DE RECURSOS HUMANOS, AGENCIAS Y VENDEDORES DE EMPLEO: Performance Contracting Group y sus afiliados no aceptarán currículos no solicitados o reclamaciones sobre candidatos de proveedores de empleo de terceros a menos que exista un Acuerdo de Honorarios firmado y un candidato haya sido ingresado en nuestro sistema de seguimiento de solicitantes (Dayforce). La solicitud de proveedores debe dirigirse directamente al Departamento de Reclutamiento Corporativo; por lo tanto, las empresas que eludan el proceso de cumplimiento requerido serán excluidas de la presentación de candidatos. En ausencia de un Acuerdo de Honorarios firmado y la presentación adecuada del currículum, PCG no reconoce ninguna reclamación sobre un candidato por parte de un tercero y considerará los currículos no solicitados como propiedad de la empresa, reservándose el derecho de contratar a esos candidatos sin ninguna responsabilidad financiera hacia el vendedor de terceros. #PCI