Administrador de Cuidados - Brooklyn (Bilingüe en Árabe)

El Gerente de Cuidado proporciona servicios dentro de los programas de Gestión de Cuidado, incluyendo Gestión de Cuidado Integral en el Hogar de Salud, Soporte Básico del Plan HCBS y servicios de Gestión de Cuidado Pagados por el Estado. Esta posición puede apoyar a los Miembros de la Clase Willowbrook. La responsabilidad principal del Gerente de Cuidado es supervisar y coordinar el acceso a servicios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. El Gerente de Cuidado trabaja con el miembro, su familia y/o representante, y proveedores para desarrollar, implementar y monitorear un Plan de Vida integrado y centrado en la persona, tras la finalización de un proceso de evaluación integral. El Plan de Vida es la base sobre la cual se construye la prestación de servicios. El Plan de Vida identifica los servicios que satisfacen las necesidades de salud médica y conductual, el apoyo social comunitario y otros servicios necesarios para ayudarles a vivir su vida más saludable y significativa. Una función clave de este rol es ser un fuerte defensor al apoyar al miembro para acceder a los servicios necesarios para alcanzar sus objetivos identificados y llevar una vida significativa y de calidad. ACA/NY es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha sido designada como una Organización de Coordinación de Cuidado/Hogar de Salud (CCO/HH) por el Estado de Nueva York. ACA/NY se dedica a satisfacer las necesidades de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo proporcionando gestión de cuidado integral y coordinación de servicios. ACA/NY apoya a más de 25,000 personas en su programa con servicios de apoyo que abarcan la ciudad de Nueva York, Long Island y el Valle del Bajo Hudson. Coordinar y proporcionar acceso a servicios de salud, monitorear necesidades críticas de atención médica, facilitar la atención transicional, mantener registros de salud electrónicos precisos, asistir a reuniones y capacitaciones, viajar para reunirse con miembros y proveedores, mantener prácticas de confidencialidad y privacidad. El empleado debe adherirse a los estándares mínimos de privacidad mientras trabaja en un entorno de trabajo flexible. Este rol implica el uso de equipo de oficina estándar y requiere niveles de ruido moderados. Es necesario viajar frecuentemente a ubicaciones fuera del sitio. Los requisitos físicos incluyen comunicación verbal y escrita, operar herramientas de oficina, viajar entre ubicaciones y mover objetos de hasta 25 libras.