Agente de Ventas Internas, Corredor

Buscamos un Teleoperador de Ventas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro Equipo de Ventas Agnóstico dentro del segmento IFG. En este rol, se interactuará con clientes potenciales y existentes a través de llamadas entrantes y salientes, promocionando y vendiendo productos de planes de salud. Los candidatos ideales prosperan en un ambiente rápido, orientado a objetivos y están apasionados por ofrecer experiencias excepcionales al cliente. El Agente de Ventas Agnóstico IFG califica a los prospectos y trata de cerrar ventas, organiza visitas de representantes de campo si las ventas no se cierran y puede originar llamadas de leads. El rol implica comprender la estrategia y los objetivos departamentales, del segmento y de la organización, tomar decisiones sobre métodos de trabajo, seguir directrices/procedimientos y requerir mínima supervisión. Información valiosa de usted relacionada con sus habilidades y experiencia relevante en un momento que sea conveniente para usted. Si es seleccionado para una primera ronda de entrevistas, recibirá un correo electrónico invitándolo a participar en una entrevista con HireVue. En esta entrevista, escuchará una serie de preguntas de entrevista por teléfono o texto y proporcionará respuestas grabadas a cada pregunta. Su entrevista grabada será revisada y se le informará si avanzará a la siguiente ronda de entrevistas. Elegible para un plan de incentivos por comisión. Esta oportunidad de incentivo se basa en el desempeño de la compañía y/o del individuo. Descripción de Beneficios. Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una compañía líder de atención médica en EE. UU. A través de nuestros servicios de seguro Humana y nuestros servicios de atención médica CenterWell, hacemos que sea más fácil para los millones de personas a las que servimos lograr su mejor salud – entregando la atención y el servicio que necesitan, cuando lo necesitan. Estos esfuerzos están conduciendo a una mejor calidad de vida para las personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal militar y comunidades en general. Obtenga más información sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo debido a raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o veteranos protegidos, y para basar todas las decisiones de empleo solo en requisitos válidos del trabajo. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitándose a reclutamiento, contratación, ascenso, promoción, traslado, descenso, despido, reincorporación, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para entrenamiento, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo.