Agente de Ventas Interno, Corredor

Estamos buscando un Agente de Televentas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas agnóstico dentro del segmento IFG. Los candidatos ideales prosperan en un entorno dinámico y orientado a objetivos, y tienen pasión por brindar experiencias excepcionales a los clientes. Las responsabilidades clave incluyen interactuar con prospectos y miembros existentes para promover y vender productos de planes de salud, realizar evaluaciones de necesidades, superar objeciones y mantener el cumplimiento con las políticas de la empresa. Información valiosa de usted relacionada con sus habilidades y experiencia relevantes en un momento que sea mejor para su horario. Si es seleccionado para una primera ronda de entrevistas, recibirá una correspondencia por correo electrónico (asegúrese de revisar su carpeta de spam o correo no deseado con frecuencia para asegurarse de que no se pierda la comunicación) invitándolo a participar en una entrevista de HireVue. En esta entrevista, escuchará un conjunto de preguntas de entrevista a través de su teléfono o mensaje de texto y proporcionará respuestas grabadas a cada pregunta. Debería anticipar que esta entrevista tomará entre 15 y 30 minutos. Su entrevista grabada será revisada y posteriormente se le informará si pasará a la siguiente ronda de entrevistas. Alerta: Humana valora la protección de la identidad personal. Tenga en cuenta que a los solicitantes seleccionados para revisión de liderazgo se les puede pedir que proporcionen su número de seguro social, si no está ya en archivo. Cuando sea necesario, se enviará un correo electrónico desde [email protected] con instrucciones sobre cómo agregar la información a su solicitud oficial en el sitio web seguro de Humana. Requisitos para trabajar desde casa Al menos, se recomienda una velocidad de descarga de 25 mbps y una velocidad de carga de 10 mbps; se sugiere conexión inalámbrica, por cable o DSL. La conexión por satélite, celular y microondas puede usarse solo si es aprobada por la dirección. Los asociados que viven y trabajan desde casa en el estado de California, Illinois, Montana o Dakota del Sur recibirán un pago quincenal por sus gastos de internet. Humana proporcionará a los asociados de hogar o híbrido hogar/oficina equipo telefónico apropiado para satisfacer los requerimientos comerciales de su puesto/trabajo. Trabaje desde un espacio dedicado sin interrupciones continuas para proteger la información PHI / HIPAA de los miembros. Viajes: Mientras trabaja desde un espacio dedicado sin interrupciones continuas para proteger la información PHI / HIPAA de los miembros. Licencias (licencias pagadas), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades. **Sobre nosotros** Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa líder en atención médica en EE.UU. A través de nuestros servicios de seguros Humana y nuestros servicios de atención médica CenterWell, facilitamos que las millones de personas que atendemos logren su mejor salud, brindando la atención y el servicio que necesitan, cuando lo necesitan. Estos esfuerzos están conduciendo a una mejor calidad de vida para las personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal militar y comunidades en general. Obtenga más información sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estado de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estado de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones laborales, incluida pero no limitada a reclutamiento, contratación, mejora, promoción, transferencia, degradación, despido, recuperación, terminación, tarifas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluida el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.