Asistente de Cuidado

¿Te imaginas encontrar un papel significativo en un equipo inclusivo y compasivo? En Children’s Mercy, creemos en hacer una diferencia en la vida de todos los niños y en iluminar con un rayo de esperanza a los pacientes y familias que servimos. Nuestros empleados marcan la diferencia, y es por eso que hemos sido reconocidos por U.S. News & World Report como un hospital pediátrico de primer nivel durante once años consecutivos. Children’s Mercy está en el corazón de Kansas City, una metrópoli repleta de experiencias culturales, comunidades vibrantes y negocios prósperos. Aquí es donde viven, trabajan y juegan nuestros pacientes y familias. Esta es una comunidad que ha adoptado nuestro hospital y nos esforzamos por agradecer devolviendo. Como líderes en la salud infantil, participamos en programas y asociaciones significativas en toda la región para poder mejorar la vida de los niños más allá de las paredes de nuestro hospital. Los Asistentes de Cuidado proporcionan atención básica y sencilla a los pacientes y ayudan con las operaciones de la unidad/departamento bajo la supervisión de enfermeras registradas. La asignación de responsabilidades laborales se delega según lo indicado por las enfermeras registradas asignadas a supervisar al asistente de cuidado y de acuerdo con esta descripción del trabajo. En Children’s Mercy, estamos comprometidos a garantizar que todos se sientan bienvenidos dentro de nuestras paredes. Un candidato exitoso para este puesto se unirá a nosotros mientras nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje la comunidad a la que servimos, así como nuestros valores fundamentales de amabilidad, curiosidad, inclusión, trabajo en equipo e integridad. Además, es importante para nosotros que permanezcamos transparentes con todos los posibles candidatos a empleo. Dado que valoramos la seguridad de los pacientes y familias que servimos, así como del personal de Children’s Mercy, queremos informarte que la vacuna contra la influenza estacional es una condición de empleo para todos los empleados de nuestra organización. Los nuevos empleados deben estar dispuestos a vacunarse si se determina que no son inmunes al sarampión, las paperas, la rubéola (MMR) y la varicela (varicela) y/o sin evidencia de vacunación contra tétanos, difteria, tos ferina acelerada (Tdap) desde 2005. Si eres seleccionado para este puesto, se te pedirá que proporciones tus registros de inmunización como prueba de vacunación. Si tienes alguna inquietud sobre recibir estas vacunas, las exenciones médicas y/o religiosas se pueden discutir más a fondo con Recursos Humanos. Inscrito en un programa de educación en enfermería profesional (BSN/AD) o práctica (LPN) y haber completado con éxito el curso de fundamentos en enfermería. En los últimos 3 años, ser un candidato a licencia de enfermería profesional (BSN/AD) o práctica (LPN) que no logró aprobar el examen estatal de licencia en ningún estado. Completar un programa de UAP (personal de asistencia no autorizado) en Missouri u otro estado (que cumpla con los requisitos regulatorios actuales) en los últimos 3 años. Completar un programa de enfermería profesional (BSN/AD) o práctica (LPN) fuera de los Estados Unidos y estar a la espera del examen de licencia en este país. Haber trabajado como asistente de enfermería, técnico en emergencias médicas (EMT) o técnico quirúrgico en los últimos 3 años. Algunas unidades pueden requerir habilidades bilingües. Certificación BLS requerida al momento de la contratación.