Asistente de Gerente de Seguridad y Protección

El Asistente del Gerente de Seguridad y Protección en el Lake Nona Wave Hotel apoya el liderazgo y las operaciones diarias del Departamento de Seguridad y Protección al promover un servicio excepcional tanto a los huéspedes internos como externos. Este rol asiste en proporcionar orientación, capacitación (incluidos los estándares de OSHA, la concienciación sobre la seguridad en la vida y los procedimientos de emergencia), coordinación de horarios y supervisión del rendimiento para garantizar operaciones diarias eficientes y cumplidoras. La posición apoya la dirección de iniciativas de seguridad y protección en toda la propiedad, la respuesta a incidentes y el cumplimiento regulatorio con todos los requisitos locales, estatales y federales aplicables, mientras mantiene los estándares departamentales y de la empresa y sirve como un embajador profesional del Wave Hotel comprometido con la seguridad, la responsabilidad y la excelencia operativa.

El Asistente del Gerente de Seguridad y Protección en el Lake Nona Wave Hotel es responsable de diversas tareas de seguridad y protección, incluyendo la monitorización de sistemas de vigilancia, la realización de patrullas, la investigación de incidentes y la facilitación de reuniones de seguridad. El rol implica coordinar simulacros de incendio, gestionar objetos perdidos y encontrados y mantener la documentación. Los requisitos incluyen un diploma de escuela secundaria o equivalente, experiencia en seguridad o protección, conocimiento de las leyes locales y varias certificaciones.

El Asistente del Gerente de Seguridad y Protección en el Lake Nona Wave Hotel debe poder trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y situaciones de emergencia. Deben contar con una certificación CLSO, que es preferida pero requerida dentro de un plazo designado después de la colocación. Los candidatos internos deben estar en buena posición, cumplir con las expectativas de rendimiento y demostrar preparación para el liderazgo de acuerdo con los estándares de la empresa. Las exigencias físicas del trabajo incluyen caminar, estar de pie, sentarse durante 6-8 horas al día, escalar y equilibrar ocasionalmente, y levantar hasta 35 lbs. Las habilidades visuales específicas y la exposición a fluctuaciones de temperatura y niveles de ruido también forman parte del entorno laboral.