Asistente de Maestro I (Condado de Fresno)

Con la orientación del Maestro, asiste al maestro en la implementación de objetivos, metas, actividades en clase y participación de los padres de acuerdo con los Estándares de Rendimiento del Programa Head Start, filosofía y misión. Cuando sea apropiado, asiste al Maestro interpretando.
El rol de Asistente del Maestro I en la Comisión de Oportunidades Económicas de Fresno implica trabajar y servir a niños, adhiriéndose a la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA-2010) para proporcionar atención no discriminatoria a niños y adultos con discapacidades. Viajar por motivos de trabajo utilizando transporte confiable, mantener asistencia regular y puntualidad. Debe estar dispuesto a trabajar por la noche y los fines de semana según sea necesario, además de realizar otras tareas asignadas.
La persona presenta por escrito una declaración de que ha rechazado la vacunación contra la influenza (gripe). Esta exención solo se aplica a la vacuna contra la influenza (gripe). Se puede requerir ser bilingüe en inglés y español u otro idioma secundario según las necesidades de los clientes y el programa. Se prefieren ex-padres de Head Start de 0 a 5 años. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a sentarse; usar las manos para tocar, manejar o sentir; y hablar y escuchar. El empleado a menudo está obligado a estar de pie, caminar y alcanzar con manos y brazos. Ocasionalmente, el empleado debe agacharse, arrodillarse, hincarse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a las condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. Nota: Las declaraciones aquí contenidas están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando, pero no deben considerarse como una lista completa de responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a cambios a discreción de Fresno EOC. REV. 05/03/2025 Esta podría ser una posición de 10, 10.5, 11 o 12 meses. Dependiendo del centro, el horario de trabajo puede variar. Hora de inicio 7:45 a.m. a 9:30 a.m. Hora de finalización 3:30 p.m. a 5:30 p.m.