Asistente de Seguridad, 8hrs/10mos, Escuela Secundaria Francis Scott Key, Anuncio Cierra 11/8/26

Se requiere trabajar con horarios flexibles y fines de semana, según lo asignado por el director para proporcionar la máxima cobertura de seguridad. Se requiere trabajar ocasionalmente horas extra. Solo se considerarán los candidatos que hayan completado la entrevista de selección para este puesto con el Departamento de Seguridad y Protección Escolar. Se dará preferencia a los candidatos bilingües inglés/español con conocimientos prácticos de procedimientos y prácticas de seguridad; conocimiento de técnicas de gestión del comportamiento; procedimientos investigativos; excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. El rango salarial para este puesto es entre $25.24 y $36.67 por hora, según los años de servicio. Para obtener información sobre los beneficios, siga el enlace a continuación. Capacidad para aprender y comprender cómo operar y monitorear adecuadamente los sistemas de vigilancia y alarmas. Capacidad para utilizar el software del Sistema de Gestión de Visitantes (VMS) para monitorear y rastrear a los visitantes durante el día en la instalación. Capacidad para trabajar con una comunidad diversa e individuos en situaciones difíciles o estresantes y/o manejar escenarios sensibles o actividades sospechosas en la instalación o en sus terrenos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de relaciones humanas. Capacidad para adquirir conocimientos y cumplir con las siete competencias centrales del Sistema de Crecimiento Profesional de Servicios de Apoyo (SSPGS). Educación, capacitación y experiencia: se requiere diploma de secundaria o GED. Se prefiere título de asociado con cursos en derecho penal, relaciones humanas o campo relacionado. Experiencia trabajando con personas en entornos grupales y supervisando el bienestar de otros. De dos a cinco años de experiencia realizando investigaciones siguiendo protocolos/procedimientos investigativos establecidos. Se podrán considerar otras combinaciones de educación, capacitación y experiencia aplicables que proporcionen los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para desempeñarse eficazmente en el puesto. Certificado/licencia: posesión de una licencia de conducir válida de clase C no comercial de Maryland o equivalente. Se requiere certificación de Primeros Auxilios y RCP dentro de los seis meses posteriores a la aceptación del puesto.