Asistente de Servicio Comunitario (Bilingüe)

¿Quieres hacer una diferencia? ¡Ven y sé parte del increíble trabajo que EveryMind está logrando! EveryMind no es solo un nombre; es un catalizador para el cambio. Creemos en el valor inherente y el potencial de cada individuo, cada mente. Con un compromiso con los fundamentos de la salud mental, hemos estado fortaleciendo comunidades y empoderando a individuos desde 1957. A través de nuestros servicios directos, defensa y asociaciones comunitarias, fomentamos un ecosistema de apoyo que cultiva comunidades prósperas. EveryMind está contratando a un Asistente Bilingüe de Servicios Comunitarios para unirse a nuestro equipo de Vínculos con el Aprendizaje. Este rol sirve como asistente administrativo y programático para el Gerente de Casos Familiar y el Terapeuta de Salud Mental en la Escuela Primaria Georgian Forest y/o la Escuela Primaria Kemp Mill en Silver Spring, MD. Este rol puede ser a TIEMPO PARCIAL con 20 horas por semana en Georgian Forest o Kemp Mill; O este rol también podría ser a TIEMPO COMPLETO, proporcionando 20 horas de servicio en Georgian Forest por semana y 20 horas de servicio en Kemp Mill por semana, para un total de 40 horas por semana.
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de llevar a cabo cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia: Se prefiere experiencia trabajando en un entorno comunitario. Habilidades: Fuertes habilidades organizativas y de escucha. Se requiere bilingüismo en español. Capacidades: Interactuar de manera efectiva y trabajar colaborativamente en un entorno laboral flexible con una variedad de interesados, incluyendo CEO, miembros de la junta, miembros del servicio, veteranos, familiares o cuidadores, pasantes, voluntarios, personal pagado y socios comunitarios. Capacidad para expresar ideas con claridad, confianza y sensibilidad. Debe poder mantener la confidencialidad de los clientes de acuerdo con las pautas organizacionales y federales. Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí representan aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al llevar a cabo las funciones de este trabajo, el empleado a menudo debe estar de pie, caminar, sentarse, usar las manos con destreza, manejar con las manos y los brazos, subir escaleras, equilibrarse, arrodillarse, agacharse o hablar y escuchar. El empleado debe poder levantar y/o mover hasta 35 libras con frecuencia. Las habilidades específicas de visión de este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia y capacidad para ajustar el enfoque. Debido a la naturaleza del contenido manejado en el programa, cualquier persona que tenga un historial de trauma o suicidio podría estar en riesgo de ser activada o re-traumatizada. Esto es especialmente cierto para las personas que han experimentado estos problemas en los últimos 12 meses y, por lo tanto, puede que no recomendemos este trabajo si su experiencia es tan reciente. Requisitos de autorización: El empleado debe pasar una verificación de antecedentes penales. Ciertas funciones laborales pueden requerir que el empleado pase una verificación de abuso sexual infantil y otras actividades criminales, así como una verificación de crédito. Todo el personal que brinda servicios a otros empleados o clientes debe estar libre de drogas ilegales y abuso de alcohol, y debe ser completamente capaz de realizar siempre todas las tareas requeridas. Condiciones de trabajo: El entorno laboral es representativo de aquello que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales. El empleado debe estar disponible para realizar las funciones del trabajo durante la mayoría, pero no se limita a las horas laborables centrales (entre 9 a.m. y 5 p.m., de lunes a viernes), puede haber cierta flexibilidad con el horario (horas de la tarde y/o fines de semana). Los empleados trabajarán principalmente en el lugar, pero pueden trabajar algunas horas de forma remota con la aprobación del supervisor. El empleado también debe viajar a diferentes ubicaciones. Por lo tanto, el empleado debe tener acceso a un transporte confiable.