ASISTENTE LEGAL II - 41000304

Esta es una posición de Asistente Legal II dentro de la Oficina del Fiscal General, Apelaciones Criminales. Las tareas incluyen la gestión de casos legales (60%) y tareas administrativas generales (40%). Las responsabilidades van desde la redacción de documentos legales hasta el mantenimiento de calendarios y la asistencia en los procedimientos judiciales. Estarán relacionadas con los ejemplos enumerados anteriormente y pueden variar según las tareas aplicables a la Unidad asignada. **El perfil del candidato (solicitud) debe completarse en su totalidad.** Incluya los nombres y números de teléfono de los supervisores para todos los períodos de empleo. Tenga en cuenta y explique cualquier brecha en el empleo para que el proceso de contratación no se retrase. La experiencia, la educación, la formación, el conocimiento, las habilidades y/o las capacidades, así como las respuestas a las preguntas de precalificación, deben ser verificables para cumplir con los requisitos mínimos. No es aceptable usar la declaración \"Ver currículum\" en lugar de ingresar el historial laboral. **Si tiene problemas para postularse en línea, llame al Centro de Servicio People First al (877) 562-7287.** **Los beneficios de trabajar para el Estado de Florida:** Trabajar para el Estado de Florida es más que un salario. El paquete de compensación total del estado para los empleados presenta un conjunto de beneficios para empleados muy competitivo que incluye: * Beneficios de Licencia Anual y por Enfermedad. * Nueve días festivos pagados y un día festivo personal cada año. * Opciones de cobertura de Seguros Grupales Estatales, incluyendo salud, vida, dental, visión y otras opciones de seguros complementarios. * Opciones de planes de jubilación, incluyendo contribuciones del empleador (* Cuentas de Gastos Flexibles * Exenciones de matrícula. * ¡Y más! Para una lista más completa de beneficios, visite www.mybenefits.myflorida.com. **AVISO IMPORTANTE:** Para ser considerado para el puesto, todos los solicitantes deben: **Enviar un perfil de solicitud completo y preciso necesario para la calificación, como fechas de servicio, motivo de salida, etc. Además, todos los solicitantes deben asegurarse de que toda la información laboral y/o detallada sobre la experiencia laboral esté listada en la solicitud (incluyendo el servicio militar, trabajo por cuenta propia, trabajo voluntario relacionado con el empleo, pasantías, etc.) y que las brechas en el empleo estén explicadas.** **NOTA:** **Cualquier experiencia y/o preferencias requeridas enumeradas en el anuncio deben ser verificadas en el momento de la solicitud.** Asegúrese de que las respuestas de los solicitantes a las preguntas de calificación sean verificables por las habilidades y/o experiencia indicadas en la solicitud de empleo y/o currículum. Los solicitantes que no respondan a las preguntas de calificación no serán considerados para este puesto. Los elementos del proceso de selección pueden incluir un ejercicio de evaluación de habilidades. Las vacantes actuales y futuras pueden ser llenadas a partir de este anuncio durante un período de hasta seis meses. Al finalizar el período de seis meses, se debe enviar una nueva solicitud a un anuncio abierto para ser considerado para esa vacante. Los empleados de la OAG son pagados cada dos semanas. Todos los empleados estatales deben participar en el programa de depósito directo de acuerdo con s. 110.113, F.S. **VERIFICACIONES DE ANTECEDENTES PENALES / LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS:** Todos los puestos de la OAG son sensibles o de confianza especial y requieren resultados favorables en una investigación de antecedentes, incluyendo huellas dactilares, de acuerdo con s. 110.1127(2)(a), F.S. El Estado de Florida apoya un lugar de trabajo libre de drogas; todos los empleados están sujetos a pruebas de drogas por sospecha razonable u otra prueba de drogas de acuerdo con la sección 112.0455, F.S., Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas. Solo contratamos ciudadanos de EE. UU. y aquellos autorizados legalmente a trabajar en EE. UU. DECLARACIÓN E-VERIFY: La Oficina del Fiscal General participa en el programa de verificación de elegibilidad de empleo del gobierno de EE. UU. (E-Verify). E-Verify es un programa que confirma electrónicamente la elegibilidad de un empleado para trabajar en los Estados Unidos después de completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo (i-9). PERSONAS CON DISCAPACIDAD / DECLARACIÓN ADA: La OAG apoya el empleo de personas con discapacidades y les anima a buscar empleo dentro de nuestra agencia. Si necesita una adaptación debido a una discapacidad, según lo definido por la Ley de Americano con Discapacidades, para participar en el proceso de solicitud, notifique al centro de servicio People First al 877-562-7287. Si necesita una adaptación durante el proceso de selección, notifique a la autoridad contratante con anticipación para permitir tiempo suficiente para proporcionar la adaptación. RECORDATORIOS: Los solicitantes masculinos nacidos el 1 de octubre de 1962 o después no serán elegibles para ser contratados o promovidos a menos que estén registrados en el Sistema de Servicio Selectivo (SSS) antes de cumplir 26 años, o tengan una Carta de Exención de Registro del SSS. Los candidatos que requieran una adaptación razonable, según lo definido por la Ley de Americanos con Discapacidades, deben notificar a la autoridad contratante de la agencia y/o al Centro de Servicio People First (1-866-663-4735). La notificación a la autoridad contratante debe hacerse con anticipación para permitir tiempo suficiente para proporcionar la adaptación. El Estado de Florida apoya un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los empleados están sujetos a pruebas de drogas por sospecha razonable de acuerdo con la Sección 112.0455, F.S., Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas. PREFERENCIA A VETERANOS. De acuerdo con el Capítulo 295, Estatutos de Florida, los candidatos elegibles para Preferencia a Veteranos recibirán preferencia en el empleo para vacantes del Servicio de Carrera y se les anima a postularse. Algunos miembros del servicio pueden ser elegibles para recibir exenciones de requisitos educativos postsecundarios. Los candidatos que reclamen Preferencia a Veteranos deben adjuntar documentación de apoyo con cada envío que incluya el carácter del servicio (por ejemplo, el Formulario DD 214 Copia del Miembro #4) junto con cualquier otra documentación según lo requerido por la Regla 55A-7, Código Administrativo de Florida. Los requisitos de documentación de Preferencia a Veteranos están disponibles. Toda la documentación debe enviarse antes del cierre del anuncio de vacante. El Estado de Florida está buscando un Asistente Legal II en Miami, FL. Esta posición implica brindar apoyo al departamento legal en varias tareas administrativas.