Asistente Médico - Piedra - Terapia Física

El Asistente Médico desempeña un papel de apoyo médico como parte de un equipo que brinda atención médica de calidad a los pacientes de El Rio. En este rol, el Asistente Médico proporciona atención directa al paciente, así como servicios clínicos y no clínicos dentro del ámbito de práctica en El Rio Health, en una ubicación de clínica asignada por la dirección. Cumple con todas las Políticas y Procedimientos, incluyendo, pero no limitado a áreas de trabajo, estaciones de trabajo, salas de examen, lavado de manos, etc., según lo requerido para un Asistente Médico. Demuestra comprensión y competencia en la aplicación de todos los requisitos de cumplimiento y reporte según los estándares de acreditación de la Comisión Conjunta para un Asistente Médico. Mantiene la confidencialidad del paciente controlando el entorno e información divulgada a individuos autorizados, asegurando el cumplimiento de los requisitos de HIPAA y de la corporación en todo momento. Certificado de una institución educativa aprobada y acreditada. Certificación actual en Soporte Vital Básico (BLS) para proveedores de atención médica. Tarjeta de autorización de huellas dactilares de Nivel I: vigente y en buen estado o haber solicitado dentro de los siete días hábiles después de comenzar el empleo. A los empleados en esta posición se les puede requerir tener transporte confiable que pueda cumplir con cualquier reasignación operativa de la organización durante la jornada laboral. Si un empleado conduce durante las horas de trabajo, se requiere poseer una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de seguro de vehículo de Arizona. Educación, Experiencia, Habilidades, Capacidades Preferidas: Un año de experiencia como asistente médico en un entorno de atención médica ambulatoria. Bilingüe (inglés/español) con la capacidad de hablar, leer y escribir en ambos idiomas. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades; limitaciones conocidas relacionadas con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas; y por creencias, observancias y prácticas religiosas sinceramente sostenidas, realicen las funciones esenciales del trabajo. El Rio Health no discrimina por raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo y la orientación sexual), estado parental, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética (incluida la historia médica familiar), afiliación política, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito. Es nuestra intención que a todos los solicitantes calificados se les brinde igualdad de oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo. El Rio Health requiere que todos los empleados de AZ tengan una tarjeta de autorización de huellas dactilares de Nivel Uno. A.R.S. 36.425.03. Las nuevas contrataciones y transferencias deben presentar su tarjeta de autorización de huellas dactilares o recibo de huellas dactilares antes de su fecha de contratación o transferencia. La tarjeta de autorización de huellas dactilares de Nivel Uno (1) no IVP debe ser recibida dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación o transferencia del nuevo empleado. Se recomienda encarecidamente a todos los empleados obtener y mantener su estado de vacunación (es decir, según lo recomendado por el CDC y/o otras agencias de salud pública) que incluya una vacunación contra la influenza. Sujeto a exenciones y ajustes cuando lo requiera la ley. (Política: Adm-016 & Adm-045). Todos los empleados deben someterse a pruebas de drogas antes del empleo y estarán sujetos a pruebas de drogas y alcohol posteriores a un accidente, por sospecha razonable, para regresar al trabajo y pruebas de seguimiento, de acuerdo con las regulaciones federales y estatales para pruebas de alcohol y sustancias controladas. Los empleados en posiciones que tienen responsabilidad por la seguridad y el bienestar de otros también serán clasificados como sensibles a la seguridad. El Rio Health es un Centro de Salud Calificado a nivel Federal 501(c)(3) sin fines de lucro (FQHC) y se rige por todos los estándares federales aplicables de lugar de trabajo libre de drogas. El Rio Health es un empleador de igualdad de oportunidades.