Asistente Médico / Trabajador de Admisión - Atención Primaria Pacífica - Tiempo Completo Días

UCI Health es la empresa clínica de la Universidad de California, Irvine, y el único sistema de salud académico con sede en el condado de Orange. UCI Health se compone de su campus principal, UCI Medical Center, un hospital de cuidados agudos de 459 camas en Orange, California, cuatro hospitales y médicos afiliados de la Red Comunitaria de UCI Health en los condados de Orange y Los Ángeles, así como centros de atención ambulatoria en toda la región. UCI Medical Center ha sido reconocido entre los Mejores Hospitales de América por U.S. News & World Report durante 23 años consecutivos, proporciona atención terciaria y cuaternaria y alberga el único centro integral de cáncer designado por el Instituto Nacional del Cáncer en el condado de Orange, un programa de alto riesgo perinatal/neonatal y un centro de trauma verificado de Nivel I para adultos y Nivel II para pediatría por el Colegio Americano de Cirujanos, un departamento de emergencias geriátrico de nivel oro 1 y un centro regional de quemados. UCI Health atiende a una región de casi 4 millones de personas en el condado de Orange, el oeste del condado de Riverside y el sureste del condado de Los Ángeles. Para obtener más información sobre UCI Health, visite www.ucihealth.org. Condiciones de Empleo: La Universidad de California, Irvine (UCI) busca proporcionar un entorno seguro y saludable para toda la comunidad de UCI. Como parte de este compromiso, todos los solicitantes que acepten una oferta de empleo deben cumplir con las siguientes condiciones de empleo: Verificación de antecedentes y Live Scan, Conducta laboral inapropiada*, Derecho legal a trabajar en los Estados Unidos, Políticas de vacunación, Política de fumar y tabaco, Entorno libre de drogas. Requisito de divulgación de conducta inapropiada: Como condición de empleo, el candidato final que acepte una oferta de empleo condicional deberá divulgar si ha estado sujeto a alguna decisión administrativa o judicial final en los últimos siete años que determine que cometió alguna conducta inapropiada; recibió notificación de alguna alegación o es actualmente objeto de algún procedimiento administrativo o disciplinario relacionado con conductas inapropiadas; ha dejado un puesto después de recibir notificación de alegaciones o mientras está bajo investigación en un procedimiento administrativo o disciplinario relacionado con conductas inapropiadas; o ha presentado una apelación de un hallazgo de conducta inapropiada con un empleador anterior. Las siguientes condiciones adicionales pueden aplicarse, algunas de las cuales dependen de los requisitos específicos de la unidad comercial o del trabajo: Ley de Reporte de Abuso y Negligencia Infantil de California, E-Verify, Evaluación de Salud Pre-Placement. Los detalles de cada política se pueden revisar visitando la siguiente página: https://hr.uci.edu/new-hire/conditions-of-employment.php Declaración de cierre: La Universidad de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad, estatus de veterano protegido u otras categorías protegidas cubiertas por la Política de Antidiscriminación de UC. Estamos comprometidos a atraer y retener una fuerza laboral diversa junto con honrar experiencias, perspectivas e identidades únicas. Juntos, nuestra comunidad se esfuerza por crear y mantener entornos de trabajo y aprendizaje que sean inclusivos, equitativos y acogedores. UCI proporciona adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades a solicitud. Para obtener más información, comuníquese con el Centro de Experiencia del Empleado (EEC) de UCI al [email protected] o al (949) 824-0500, de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.