Asociado de tienda bilingüe (español)

Esta posición es esencial para el éxito de nuestras tiendas minoristas. Los Asociados de Tienda trabajan estrechamente con clientes mayoristas y minoristas para determinar sus necesidades, responder a sus preguntas sobre los productos de Sherwin-Williams y recomendar las soluciones adecuadas. También se espera que los Asociados de Tienda resuelvan rápidamente cualquier preocupación de los clientes y aseguren la máxima satisfacción del cliente, así como que se mantengan actualizados sobre las características de los productos y mantengan los altos estándares de calidad visual de los productos y la tienda. Los Asociados de Tienda tienen la tarea de lograr un excelente servicio al cliente, al mismo tiempo que cumplen consistentemente con los objetivos de ventas de la tienda. Esta es una posición a tiempo parcial. La persona seleccionada para este puesto se espera que trabaje en la tienda #721081, ubicada en: 10065 SW Barbur BLVD, Portland, OR 97219. El pago es de $17.00 por hora. Las funciones del trabajo implican contacto con clientes, que pueden incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que es necesaria una revisión del historial criminal para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, así como para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general de la Compañía. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios en nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y momento y lo traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fuerza de nuestro éxito, e invertimos y te apoyamos en: Vida ... con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera ... con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución Conexión ... con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras comunidades y la comunidad en general Todo está aquí para ti... vamos a Crear Tu Posible ¿Cuál es el Proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentra el(los) rol(es) que te interesen en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus detalles desde uno de nuestros socios de bolsas de trabajo Paso 2 – Entrevista digital Tras revisar tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista digital por video a través de HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos. ¡Podrás grabar y completar tu entrevista de video en cualquier momento y lugar! Aunque puedes completar esta entrevista de video en tu propio horario, pedimos que este paso se complete dentro de los 7 días siguientes a la recepción de una invitación. Tu entrevista de video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y nuestros principales candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de cubiertas de piso o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir de manera más saludable, ahorrar de manera más inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde la jubilación hasta la atención médica, desde el bienestar total hasta tu viaje diario, nos importa. Se puede encontrar una descripción general de los beneficios ofrecidos en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en \"Candidatos\" para ver las ofertas de beneficios para las que puedes ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán en qué medida la compensación real puede caer dentro del rango salarial indicado. El rango salarial listado para este rol toma en cuenta la amplia gama de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluidas habilidades; experiencia y capacitación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgada no se ha ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se puede llenar el puesto. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios listados es precisa a partir de la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeta a la legislación aplicable. Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California, donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo y no serán discriminados basándose en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil o cualquier otra consideración prohibida por la ley o por contrato. Como Contratista Federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita que los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales proporcionen una referencia prioritaria de Veteranos Protegidos. Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que proporcione un pago, solicite información financiera o información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud. Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Ayudar a los clientes en persona y por teléfono determinando necesidades y presentando productos y servicios apropiados Construir relaciones de confianza productivas con los clientes mayoristas y minoristas. Procesar transacciones de ventas con precisión y de acuerdo con las políticas y procedimientos. Seguir y alcanzar objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales. Mantener archivos de órdenes de trabajo y fórmulas precisos. Retirar productos apropiados del piso de ventas o del almacén. Tinte y mezclar productos, según sea necesario, para las especificaciones del cliente. Reabastecer estantes y organizar exhibiciones. Limpiar el equipo de la tienda. Cargar/descargar camiones de entrega. Ayudar en la realización de entregas, según sea necesario. Mantener las áreas asignadas en condiciones adecuadas y presentables. Permanecer informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles. Cumplir con los procedimientos de control de inventario. Sugerir formas de mejorar las ventas. Requisitos Mínimos: Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para el estado de visa de trabajo ahora o en el futuro. Debe poder leer, escribir, comprender y comunicarse en inglés. Debe poder leer, escribir, comprender y comunicarse en español. Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones. Debe poder, con o sin adaptaciones razonables, recuperar material de estantes y pilas en el suelo y levantar y transportar hasta 50 lbs. con frecuencia y hasta 70 lbs. en ocasiones. Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, que pueden incluir noches y fines de semana, con o sin adaptaciones razonables. Cualificaciones Preferidas: Tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED. Tener al menos un (1) año de experiencia trabajando en una posición de entrega, minorista o servicio al cliente. Tener experiencia laboral previa vendiendo pintura y productos relacionados con la pintura. Tener experiencia laboral previa operando equipos de tintado y mezcla.