Asociado de ventas minoristas - 0444

¡Actualmente estamos buscando al candidato adecuado para el puesto de Asociado de Ventas Minoristas a Tiempo Completo para unirse a nuestro equipo! $10.75 a $13.00 por hora. Ofrecemos una estructura de comisiones fácilmente alcanzable que te paga por cada transacción que proceses. ¡Nuestros asociados de ventas minoristas pueden ganar HASTA un 8% en transacciones, lo que podría promediar un adicional de $2.64 por hora ADEMÁS DE TU TARIFA POR HORA! Los beneficios incluyen atención médica integral, dental, de visión, seguro de vida, opciones suplementarias y otras opciones voluntarias, los mejores horarios de trabajo en el negocio, acceso al programa de salario devengado, comisiones ilimitadas, tiempo de vacaciones, tiempo por enfermedad/personal, descuentos para empleados, reembolso de matrícula y más. El puesto de Asociado de Ventas Minoristas ofrece un salario por hora, ¡ADEMÁS los empleados ganan comisiones basadas en la productividad! La paga real del exitoso Pawnbroker / Asociado de Ventas Minoristas se basará en varios factores, como: ubicación del trabajo, calificaciones y experiencia. Las responsabilidades incluyen saludar e interactuar con los clientes, mantener el área de ventas, realizar transacciones de ventas y préstamos, manejar efectivo y artículos negociables, responder llamadas, comunicar aspectos legales de las transacciones, colaborar con compañeros de trabajo, completar la formación y otras tareas relacionadas. Los requisitos mínimos y calificaciones incluyen la capacidad de levantar/cargar hasta 50 libras, realizar tareas durante períodos prolongados, trabajar con armas de fuego, tener al menos 18 años, tener un diploma de secundaria o equivalente, deseo de trabajar con clientes, capacidad de multitarea, competencia básica en matemáticas, experiencia en manejo de efectivo, flexibilidad en ubicaciones y horarios de trabajo, alfabetización informática y se anima a los solicitantes bilingües a postularse. Desempeño. Se proporciona a los solicitantes más detalles sobre el plan de incentivos de comisiones durante el proceso de entrevista. Nota: La información contenida en esta descripción no está destinada a ser una lista exhaustiva de las tareas y responsabilidades de este trabajo o de las habilidades y capacidades requeridas para realizarlo. La gerencia tiene la discreción de asignar/reasignar tareas y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento. Las tareas y responsabilidades pueden estar sujetas a cambios en cualquier momento debido a adaptaciones razonables u otras razones. Si se te ofrece y aceptas un puesto con nosotros, la empresa requiere que todos los empleados acepten un acuerdo de arbitraje vinculante para resolver disputas. Las tarifas salariales no estarán por debajo de los requisitos mínimos de salario locales aplicables. El acceso al salario devengado es un servicio proporcionado por NetSpend; la inscripción de este programa por parte del empleado es necesaria; se aplican restricciones y tarifas. El programa 401K de FirstCash está disponible para todos los empleados de 21 años (o más). La tarifa base máxima se deriva de la experiencia previa del solicitante y las habilidades aplicables al puesto específico que necesita ser ocupado. La presentación de tu solicitud confirma tu deseo de \"optar por recibir\" comunicaciones adicionales por teléfono, mensaje de texto y correo electrónico del equipo de adquisición de talento de FirstCash. Estas comunicaciones incluyen información sobre el trabajo específico al que se está postulando y otras oportunidades potenciales disponibles dentro de la red de oportunidades laborales de FirstCash. Se pueden aplicar tasas de mensajes y datos. Puedes cancelar la suscripción a los mensajes de texto respondiendo STOP dentro del mensaje en cualquier momento. Puedes cancelar la suscripción a las comunicaciones por correo electrónico haciendo clic en cancelar suscripción, dentro del correo electrónico, en cualquier momento. Visita https://firstcash.com/privacy-policy para preguntas o información adicional. FirstCash Holdings, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de FirstCash proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estado con respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Además, FirstCash proporcionará adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades.