Asociado del Centro de Liquidación (P/T)

Goodwill del Sur de California está contratando Asociados del Centro de Liquidación para apoyar nuestra misión de transformar vidas a través del poder del trabajo. En este rol, ayudarás a impulsar la etapa final de nuestro proceso minorista: apoyando el flujo de productos, las operaciones de salvamento y las interacciones con los clientes que mantienen nuestros centros de liquidación eficientes, organizados e impactantes. Oportunidad para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. No discriminación por motivo de discapacidad. En cumplimiento de nuestro compromiso de poner fin a la discriminación contra personas discapacitadas calificadas y de acuerdo con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, y todas las regulaciones debidamente emitidas conforme a las mismas para proteger los derechos de personas discapacitadas calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrado por ella excluya de la participación, niegue beneficios o sujete a discriminación a ninguna persona únicamente por razón de su discapacidad. La igualdad de oportunidades en el empleo se extenderá a las personas discapacitadas calificadas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso, capacitación, promoción, traslado, disciplina, despido, reingreso y terminación. Además, afirmamos que proporcionaremos adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante discapacitado que de otra manera sea calificado. Es política de Goodwill proporcionar acomodaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades que sean empleados o solicitantes de empleo. Si necesitas asistencia para acomodaciones para la entrevista debido a una discapacidad, por favor notifica al Departamento de Recursos Humanos. No se negarán oportunidades de empleo a nadie por la necesidad de hacer acomodaciones razonables por una discapacidad.