Banquero Minorista I (30 Horas Semanales/Preferiblemente Bilingüe en Español) - Pembroke Pines/Universidad

El Banquero de Retail I es un enlace con el cliente que cumple con la promesa de la marca TD al proporcionar experiencia financiera y asesoramiento consultivo para ayudar a los clientes con sus soluciones/necesidades bancarias. Este rol contribuye a alcanzar los objetivos comerciales al identificar soluciones adecuadas de TD que ayuden a los clientes a alcanzar sus metas financieras y optimizar su relación con TD. Las responsabilidades clave incluyen educar a los clientes sobre productos/servicios bancarios, establecer/nurtir relaciones con los clientes, hacer recomendaciones de productos, resolver problemas/errores y participar en actividades de ventas externas.

La posición de Banquero de Retail I en TD en Pembroke Pines, FL implica ofrecer experiencias legendarias al cliente, brindar asesoramiento integral y mejorar la confianza financiera del cliente a través de conocimientos e ideas proactivas. Las responsabilidades incluyen actuar como defensor del cliente, ejecutar comportamientos apropiados para una experiencia del cliente centrada en el ser humano, y participar en el liderazgo en el vestíbulo. El rol también conlleva educar a los clientes sobre opciones de autoservicio, actuar como campeón de la marca y garantizar el cumplimiento de las actividades operativas.

La posición de Banquero de Retail I en TD en Pembroke Pines, FL, EE. UU. incluye la comprensión y aplicación de políticas y procedimientos operativos, apoyar procesos comerciales y garantizar precisión en las transacciones. Las responsabilidades del empleado/equipo incluyen mejorar el conocimiento, la gestión del rendimiento y fomentar un ambiente de trabajo positivo. Debe ser elegible para empleo con una institución financiera cubierta.

Se requiere cumplir con los estándares establecidos por la Regulación Z de la Ley de Verdad en Préstamos, 12 CFR Parte 1026.36. Debe ser elegible para el registro como originador de préstamos hipotecarios registrado con el NMLS (Sistema Nacional de Licencias y Registro de Hipotecas) de acuerdo con la Ley de Cumplimiento y Ejecución Justa para Licencias de Hipoteca de 2008 (Ley SAFE), 12 U.S.C. §§ 5102 y siguientes, y sus regulaciones de implementación, 12 CFR Parte 1007. Resultados satisfactorios en una verificación de antecedentes penales y un informe crediticio, y declaraciones/certificación del solicitante sobre hallazgos administrativos, civiles y/o penales por cualquier agencia/autoridad gubernamental son requeridos por la ley federal para esta posición.

Las recompensas totales en TD incluyen salario base y compensación variable/premios incentivados (p.ej., elegibilidad para premios en efectivo y/o de capital, generalmente a través de la participación en un plan de incentivos) y varios otros planes clave, como beneficios de salud y bienestar, programas de ahorro y jubilación, tiempo libre remunerado (incluido PTO de vacaciones, PTO flexible y PTO por feriados), beneficios y descuentos bancarios, desarrollo profesional, y recompensa y reconocimiento. Aprenda más. Nos complace que esté considerando construir una carrera con TD. A través de conversaciones de desarrollo regulares, programas de capacitación y un plan de beneficios competitivo, estamos comprometidos a proporcionar el apoyo que nuestros colegas necesitan para prosperar tanto en el trabajo como en el hogar. Si está interesado en un camino profesional específico o busca desarrollar ciertas habilidades, queremos ayudarle a tener éxito. Tendrá conversaciones regulares sobre carrera, desarrollo y rendimiento con su gerente, así como acceso a una plataforma de aprendizaje en línea y una variedad de programas de mentoría para ayudarle a desbloquear futuras oportunidades. Si le apasiona ayudar a los clientes y construir relaciones profundas y duraderas, TD ofrece diversos caminos profesionales donde puede hacer crecer su experiencia y tener un impacto significativo. Estamos comprometidos con su éxito y fomentamos un lugar de trabajo respetuoso donde se valoran las perspectivas diversas, todos tienen oportunidades justas para crecer y puede desbloquear su máximo potencial para alcanzar sus metas profesionales. Aquí en TD, contratamos y desarrollamos a los mejores. Proporcionaremos capacitación y sesiones de inducción para asegurarnos de que tenga todo lo que necesita para tener éxito en su nuevo rol. Nos comunicaremos con candidatos de interés para programar una entrevista. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para comunicar resultados a todos los solicitantes por correo electrónico o llamada telefónica. TD Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Si usted es un solicitante con discapacidad y necesita adaptaciones para completar el proceso de solicitud, por favor envíe un correo electrónico al Programa de Adaptaciones en el Lugar de Trabajo de TD Bank EE. UU. a [email protected]. Incluya su nombre completo, la mejor forma de contactarlo y la adaptación necesaria para ayudarlo con el proceso de solicitud.