Cajero a Tiempo Parcial

Como cajero de Lowe\'s, garantizarás que cada cliente salga de Lowe\'s con una buena impresión. Tu trabajo ayuda a nuestras tiendas a servir positivamente a nuestros clientes y comunidades al proporcionar una experiencia de pago rápida y amigable y ayudar a los clientes a obtener el mejor valor por su dinero. Ya sea respondiendo preguntas de los clientes o asistiendo con pagos e intercambios, tu trabajo como cajero es asegurar que cada cliente salga de nuestras tiendas satisfecho. Este trabajo implica trabajar en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Es posible estar expuesto a climas variados, incluyendo calor o frío extremos, condiciones húmedas, mojadas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. Los métodos de levantamiento varían según el rol, peso y volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se utilizan mínimamente comenzando en 75 libras o cuando es necesario. Se debe utilizar equipo motorizado según sea necesario, con el entrenamiento adecuado o con la asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Lowe\'s es una compañía de mejoramiento del hogar con ventas totales fiscales de 2025 de más de $86 mil millones. Lowe\'s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,750 tiendas de mejoramiento del hogar, 540 sucursales y 120 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe\'s apoya a las comunidades que sirve a través de programas centrados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios especializados y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Lowe\'s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin tener en cuenta la raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, origen nacional, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad de género o expresión, estado civil, estado militar o de veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. Rango de pago: $15.50 - $16.75 por hora. La tarifa inicial de pago puede variar según factores que incluyen, entre otros, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.