Community Manager (Bilingüe)

Continental Properties Company, Inc está buscando un experimentado Gerente de Comunidad Bilingüe para supervisar la comunidad de apartamentos residenciales Springs at Tapestry en Kissimmee, FL. El puesto ofrece un paquete de compensación competitivo y ganancias adicionales a través de programas de incentivos. A lo largo del día, nuestra cultura galardonada fomenta la innovación y empodera a nuestros miembros del equipo para que lideren. Aquí hay algunas de las razones por las cuales nuestros miembros del equipo continúan votando por nosotros como un Lugar de Trabajo Destacado: Crecimiento Profesional: Tendrás las herramientas, la capacitación y las oportunidades para una carrera significativa con potencial de crecimiento a largo plazo. Invertimos en tu aprendizaje y desarrollo con membresías profesionales pagadas, certificaciones y reembolso de matrícula. Salud Mental y Bienestar: Tu bienestar es importante. Proporcionamos apoyo integral en salud mental, que incluye, pero no se limita a, 8 sesiones de asesoramiento gratuitas por año y acceso a recursos adicionales de bienestar. Equilibrio: Reconocemos que el equilibrio varía para cada persona, y apoyamos a nuestros miembros del equipo con eso en mente. Recarga con un generoso tiempo de vacaciones, 9 días festivos pagados y 4 media jornadas pagadas por la empresa durante meses designados. Comunidad y Conexión: Construye relaciones a través de reuniones informales, almuerzos, eventos comunitarios y de la empresa, oportunidades de voluntariado y una cultura social vibrante. ¡Conoce más sobre los eventos recientes de Continental aquí! Para el beneficio de nuestros residentes, las comunidades que servimos y nuestros compañeros de trabajo, todos los solicitantes deben pasar un examen de antecedentes penales posterior a la oferta antes de unirse al equipo de Continental. Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. El rango salarial publicado representa nuestra estimación de buena fe del salario base para este rol en el momento de la publicación. La compensación final se basa en una variedad de factores, incluyendo la experiencia, habilidades, calificaciones y equidad interna del candidato. Este rango no incluye el potencial de bonificación u otras formas de compensación y beneficios. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para mayor información, por favor revisa el aviso Conoce tus Derechos del Departamento de Trabajo.