Conserje

Título: Conserje Descripción del puesto: Descripción general del puesto El conserje es responsable de la limpieza y desinfección de todas las áreas asignadas. Funciones y responsabilidades Para realizar este trabajo con éxito y seguridad, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente con cada deber esencial. Se pueden asignar otras tareas. - Realizar tareas de limpieza - Realizar todas las tareas enumeradas en el programa diario - Realizar responsabilidades de residuos peligrosos, incluyendo la recolección, clasificación, ordenamiento, almacenamiento, envío y recepción, etiquetado, limpieza, reciclaje, y empaque de residuos especiales y peligrosos. - Operar equipos de limpieza motorizados - Mantener el cuidado diario del área asignada - Reportar incidentes y condiciones peligrosas al supervisor - Cumplir con las reglas, políticas y procedimientos de seguridad - Detener el comportamiento de riesgo propio y de los demás - Realizar asignaciones de trabajo en equipo con otros empleados - Realizar tareas repetitivas - Mantener el área de trabajo limpia - Seguir todos los protocolos, procedimientos de la empresa, políticas y reglas - Tomar dirección y responder a la supervisión - Hablar con el líder, supervisor, compañeros de trabajo, gerentes y clientes de manera profesional - Cubrir turnos durante la escasez de personal - Apoyar al líder de turno en la finalización de los elementos de la lista de pendientes (punch-list) - Usar el equipo de protección personal adecuado - Presentar una apariencia y conducta profesional - Comprender el servicio y la satisfacción al cliente - Comprender los sistemas de informes y del medio ambiente Requisitos Para realizar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente con cada deber esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos para realizar este trabajo de manera segura. Se pueden cambiar o asignar otros deberes, responsabilidades y actividades en cualquier momento con o sin previo aviso. Educación y/o experiencia: Sin requisito de educación específica, se prefiere de 3 a 6 meses de capacitación o experiencia; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados, licencias, registros: Es posible que se requiera tener una licencia de conducir válida. Haber completado toda la certificación de capacitación en seguridad y tareas. Es posible que se requiera certificación para operar montacargas. Conocimientos, habilidades y capacidades: Bilingüe es una ventaja Capacidad para leer e interpretar instrucciones, procedimientos, manuales y otros documentos Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita Conocimiento de métodos y equipos de limpieza y disposición para compartir con el equipo Conocimiento del mantenimiento y cuidado del equipo de limpieza Conocimiento de compuestos y productos químicos de limpieza, y su uso seguro y eficiente Responsabilidades de supervisión Esta posición no tiene responsabilidades de supervisión. Demandas físicas y entorno de trabajo Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado se requiere frecuentemente que se siente y hable o escuche. El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 35 libras. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Turnos y compensación Lun-Vie 4:00 p.m. - 12:30 a.m. $15-$16 por hora Beneficios: SBM ofrece paquetes de beneficios integrales. Para obtener información sobre los beneficios de SBM, visite el sitio web de SBM en: www.sbmmanagement.com/careers Careers – SBM SBM Management Services, LP y sus afiliadas se enorgullecen de ser lugares de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, sexo, color, ascendencia, religión, origen nacional, orientación sexual, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.