Conserje Senior

El Departamento de Administración de Servicios de Gestión de Instalaciones en el Centro de Ciencias de la Salud de la Universidad del Norte de Texas está buscando contratar a un Custodio Senior para unirse a su equipo. Las responsabilidades del puesto incluyen, pero no se limitan a: desempolvar todas las superficies verticales y horizontales, barrer, aspirar alfombras, limpiar manchas en las paredes según sea necesario. Recoger y disponer de basura/reciclaje. Trapear los pisos en seco/húmedo, limpiar/desinfectar los baños, reabastecer suministros, pulir acero inoxidable/cromo, limpiar manchas en vidrio/espejos. Limpiar manchas en tapicería y otras tareas según sea necesario. Capacidad para usar una computadora para correos electrónicos, calendario, eLeave y evaluaciones. Todas las tareas son intercambiables y requeridas según se asignen. Diploma de secundaria o GED y tres (3) años de experiencia laboral relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Los empleados en este trabajo pueden ser responsables de realizar investigaciones sobre, trabajar en, o tener la capacidad de acceder a la infraestructura organizacional crítica y deben poder mantener la seguridad e integridad de la infraestructura relacionada con este rol. Conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento de procedimientos y técnicas de limpieza. Comprensión integral de los métodos, materiales, equipos y productos utilizados en el trabajo de limpieza. Conocimiento de normas y regulaciones de seguridad. Familiaridad con las hojas MSD y otros protocolos de seguridad relacionados con el trabajo de limpieza. Conocimiento de prácticas de supervisión. Conocimiento de principios y prácticas de supervisión de empleados, incluida capacitación, programación y evaluación del desempeño. Conocimiento de control de inventarios. Comprensión de la gestión de inventarios para suministros y equipos de limpieza. Habilidades de liderazgo y gestión. Capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo de personal de limpieza de manera efectiva. Habilidades de comunicación. Fuertes habilidades verbales y escritas para interactuar con el personal, la gerencia y otras partes interesadas. Capacidad para comunicarse con un personal bilingüe. Habilidades para la resolución de problemas. Habilidad para identificar problemas, desarrollar soluciones e implementar acciones correctivas de manera eficiente. Habilidades en gestión del tiempo. Capacidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo de manera efectiva y garantizar la finalización oportuna de las tareas de limpieza. Habilidades en servicio al cliente. Competencia en brindar un excelente servicio al cliente a los ocupantes del edificio y responder a sus necesidades de manera oportuna. Atención al detalle. Capacidad para notar y abordar problemas de limpieza y mantenimiento de manera oportuna. Resistencia física. Capacidad para realizar tareas físicas como levantar, doblarse y estar de pie durante períodos prolongados. Adaptabilidad. Capacidad para ajustarse a horarios, tareas y entornos cambiantes. Colaboración en equipo. Capacidad para trabajar bien dentro de un equipo y fomentar un ambiente de trabajo cooperativo. Competencia técnica. Competencia en el uso de equipos y tecnología de limpieza, como máquinas de limpieza automatizadas y ARCHIBUS. Asiste en el establecimiento de metas y objetivos para el equipo a través del sistema de gestión del desempeño. Asiste en el desarrollo de horarios, prioridades y estándares para alcanzar metas. Supervisa y asigna el trabajo de otros, así como realiza todo el trabajo de limpieza y cuidado de pisos según sea necesario para garantizar la completitud. Asiste con el mantenimiento de hojas de tiempo para el grupo de empleados asignados. - (Esencial) Mantiene suministros y equipos (por ejemplo, soluciones de limpieza, productos de papel, aspiradoras, trapeadores, agua y suministros de desastre) con el propósito de asegurar que los artículos requeridos estén disponibles según sea necesario para realizar funciones de limpieza y seguridad. Realiza inspecciones de calidad de rutina regulares. Responsable de los horarios de cuidado de pisos y órdenes de trabajo de los edificios asignados. Asiste al Capataz de Limpieza con suministros y equipos de limpieza, así como con la gestión de inventario de limpieza. Toma acciones correctivas cuando sea apropiado. La Administración del Sistema también toma acciones para prevenir represalias contra individuos que se opongan a cualquier forma de acoso o práctica discriminatoria, presenten un cargo o informe, o testifiquen, ayuden o participen en una investigación o procedimiento relacionado.