COORDINACIÓN DE JUSTICIA PENAL - OFICIAL DE EVALUACIÓN Y RECEPCIÓN, INTERMEDIO

Experiencia y Educación Aceptables: Título de licenciatura en Justicia Criminal o un campo relacionado, y dos (2) años de experiencia a tiempo completo en trabajo de casos o consejería con buenas habilidades de entrevista; O cualquier combinación equivalente de experiencia y capacitación que proporcione el conocimiento, habilidades y capacidades requeridas. Certificados, Licencias y otros Requisitos: Debe tener o obtener a la fecha de contratación una licencia de conducir válida aplicable a las responsabilidades laborales, con un historial de conducción aceptable para el Condado de El Paso. Para acceder a la red y sistemas del Condado, se requiere un dispositivo inteligente móvil personal para la fecha de inicio de contratación. Deberes Esenciales: Trabaja en turnos rotativos 24/7 según lo programado, incluidos días, tardes y noches; realiza entrevistas previas a la liberación, antecedentes penales, evaluaciones de riesgo y evaluaciones de elegibilidad para indigencia para los demandados calificados; trabaja en feriados y fines de semana según lo asignado; Entrevista a individuos y recopila información de fuentes colaterales para determinar elegibilidad; completa formularios de entrevista y documentos; ingresa información en las bases de datos del condado; evalúa la elegibilidad del cliente para servicios; hace las referencias apropiadas; completa toda la documentación necesaria, entrevistas y las remite para su consideración e implementación; notifica a las partes interesadas pertinentes sobre el estado; Analiza registros; completa datos faltantes; actualiza informes; completa información detallada de antecedentes penales y resume información para informes. Realiza análisis técnico de documentos dentro de plazos estrictos y completa informes precisos y exhaustivos para los tribunales y abogados relevantes. Realiza investigaciones complejas con atención al detalle para analizar y proporcionar soluciones a problemas; Escribe, teclea o ingresa información en computadoras para preparar compilaciones de datos, informes de correspondencia u otros documentos; Teclea, escanea, ingresa registros, corrige y procesa una variedad de documentos, incluidos correspondencia general, informes, memos y gráficos estadísticos a partir de borradores, o instrucciones verbales, puede redactar correspondencia rutinaria; Mantiene archivos y registros de casos, asegurándose de que estén actualizados, precisos y completos antes de una fecha programada; Actúa como representante del departamento para coordinar o conferenciar con funcionarios gubernamentales o grupos comunitarios en nombre del cliente; Realiza diversas tareas administrativas en una computadora que pueden incluir entrada de datos y procesamiento; ingresa datos sobre el estado de elegibilidad de los clientes; Verifica los datos recopilados de individuos como parte de la determinación de elegibilidad y recomendaciones; Revisa el informe diario de población carcelaria para determinar a los internos que pueden calificar para liberación bajo fianza personal; Identifica, selecciona, entrevista y verifica la información proporcionada por los demandados y procesa a los demandados para su liberación; prepara formularios de liberación de fianza para aprobación de los tribunales; Analiza la población carcelaria, realizando informes diarios, entrada de datos y otras tareas relacionadas según lo asignado; Coordina con otros departamentos o agencias para asegurar que la evaluación se complete con éxito y cualquier documentación se gestione adecuadamente; Trabaja estrechamente con el Consulado Mexicano en la liberación de nacionales mexicanos de la Instalación de Detención; Asiste en el desarrollo y mejora de procedimientos del departamento; Sustituye, si se le asigna, a su supervisor inmediato o compañeros de trabajo durante ausencias temporales realizando tareas delegadas suficientes para mantener la continuidad de las operaciones normales; Asiste y participa en reuniones, capacitaciones, orientaciones y sesiones informativas; Se mantiene al tanto de nuevas tendencias e innovaciones en el campo; Mantiene un ambiente de equipo positivo y trabaja bien con otros; participa en ejercicios de formación de equipos y fomenta relaciones positivas con colegas y compañeros de trabajo; Mantiene un alto nivel de honestidad, integridad y ética tanto dentro como fuera del servicio, cumpliendo con todas las políticas del condado y del departamento; permanece libre de arrestos y cumple con las leyes y ordenanzas locales, estatales y federales; Sustituye, si se le asigna, durante ausencias temporales realizando tareas delegadas suficientes para mantener la continuidad de las operaciones normales; Se compromete a proporcionar un excelente servicio al cliente y demuestra compromiso a través de esfuerzos cooperativos individuales y de equipo; y Crea una cultura de trabajo de alta calidad mediante la participación y énfasis en capacitación y mentoría para desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y técnicas en sí mismo y en todos los empleados, incluida la capacitación y habilidades relacionadas con la seguridad. Otros Deberes Importantes: Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado. Trabaja fines de semana, turnos de noche, feriados y turnos rotativos según lo programado. Puede ser requerido para actuar como oficial de guardia en la instalación de detención de manera rotativa. Puede ser requerido para trabajar en un horario flexible y más de 40 horas durante la semana laboral. Como miembros del Sistema de Respuesta de Emergencia del Condado de El Paso, todos los empleados del Condado de El Paso son designados como Trabajadores de Servicios de Desastre durante una emergencia proclamada y pueden ser requeridos para capacitarse en respuesta a emergencias y/o realizar ciertos servicios de emergencia bajo la dirección de su supervisor. El trabajo implica proporcionar un servicio al cliente efectivo, capacitación y comunicación interpersonal, junto con conocimiento de procedimientos de oficina y equipo de computación. Otras responsabilidades incluyen comprender los servicios comunitarios, trabajo social en una agencia correccional y principios de trabajo de casos y consejería. El rol requiere atención al detalle, aprendizaje de varios programas de antecedentes penales, administración de subvenciones y tareas administrativas. También implica tomar decisiones bien fundamentadas, manejar el estrés y gestionar múltiples tareas de manera independiente o como parte de un equipo. Se prefieren habilidades bilingües (inglés-español). Mejora el compromiso del Condado con la excelencia en el servicio al cliente.