Coordinador de Personas y Cultura

El Coordinador de Personas y Cultura en Proper Hospitality en Santa Mónica, CA, EE. UU. será responsable de la coordinación de reclutamiento, la incorporación de nuevos empleados, el apoyo a los asociados, la traducción y el soporte lingüístico, y las tareas administrativas. El rol requiere un dominio bilingüe completo en inglés y español, experiencia en personas y cultura dentro de un hotel o entorno de hospitalidad, y fuertes habilidades organizativas. Atención al detalle y precisión. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente en un entorno de ritmo rápido. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; actitud cálida, accesible y profesional. Capacidad demostrada para liderar con el ejemplo y modelar los valores de la empresa. Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook); se prefiere experiencia en HRIS. Conocimiento práctico de la ley de empleo y las regulaciones laborales de California. Capacidad para manejar información sensible con la máxima discreción y confidencialidad. Título asociado en personas y cultura, administración de empresas o un campo relacionado. Certificación PHR, SHRM-CP o equivalente en P&C. Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y plataformas de verificación de antecedentes. Experiencia previa en un entorno de hotel de varios puntos de venta o de servicio completo. Comunicación Bilingüe (EN/ES). Reclutamiento e Incorporación. Interpretación y Traducción en Vivo. Relaciones con Asociados. Organización y Orientación a Detalles. Gestión del Tiempo y Multitarea. Liderar con el Ejemplo. Discreción y Confidencialidad. Adaptabilidad en Entornos de Ritmo Rápido. Excelencia Administrativa. Esta posición opera en un entorno hotelero de ritmo rápido que requiere interacción frecuente con asociados de todos los departamentos. El rol involucra trabajo regular de oficina así como movimiento por toda la propiedad. Puede ser necesaria disponibilidad flexible, incluidos ocasionales noches, fines de semana o días festivos según las operaciones del hotel, eventos y necesidades de reclutamiento.