Director de Crecimiento

CredLens está en un punto de inflexión y estamos buscando al líder comercial que nos ayude a definir, modelar y conquistar un mercado que estamos creando. El Director de Crecimiento se unirá a nuestro equipo de liderazgo senior y será responsable de todo el motor orientado al mercado en CredLens: ventas, marketing, comunicaciones y web. Este no es un rol para alguien que quiera heredar un manual. Es un rol para alguien que quiera escribir uno — y que tenga la experiencia, los instintos y la motivación para hacerlo en un momento crítico de nuestro crecimiento. Hemos construido la infraestructura. Tenemos el producto. Contamos con una base de clientes temprana y en crecimiento. Ahora necesitamos al líder que puede tomar todo eso y escalarlo. Las credenciales no académicas están remodelando la forma en que las personas pasan del aprendizaje a las ganancias. Millones de estudiantes están buscando certificados, bootcamps y programas laborales como caminos hacia mejores empleos y salarios más altos. Pero el crecimiento ha superado la claridad. Miles de ofertas, definiciones desiguales y datos de resultados fragmentados hacen que sea casi imposible distinguir el impacto de la actividad. Cuando los resultados son poco claros, los estudiantes asumen el riesgo, los programas sólidos no pueden destacarse y la inversión no puede fluir de manera confiable hacia lo que funciona. CredLens existe para solucionar eso. Somos una fuente neutral y de confianza de datos de resultados de alta calidad para credenciales no académicas — conectando registros de credenciales verificados por emisores con resultados de empleo, ingresos y educación en el mundo real. Nuestros socios utilizan esos datos para mejorar programas, guiar inversiones y fortalecer caminos profesionales para los estudiantes. Después de dos años, tenemos una plataforma firmemente establecida, una base de clientes en crecimiento y el respaldo de la Fundación Strada Education. No somos una startup que busca su camino. Somos una empresa que comienza a escalar — y estamos buscando al líder que nos llevará allí. Construya los sistemas y la capacidad del equipo para respaldar la recaudación de fondos sostenible — e integre esa estrategia con la planificación de ingresos más amplia y la sostenibilidad a largo plazo. Dirija y haga crecer el equipo de ventas y gestione la función existente de marketing y comunicaciones. Diseñe el proceso de incorporación y habilitación para que los nuevos contratados en ventas puedan presentar confiablemente CredLens, realizar descubrimientos y evaluar rápidamente la compatibilidad. El Director de Crecimiento en CredLens liderará los esfuerzos comerciales en el ecosistema educativo, con un enfoque en vender productos de datos y plataformas de análisis. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, marketing y roles de liderazgo senior, con un historial de superación de objetivos de ingresos. Debería poseer fuertes habilidades de liderazgo estratégico, analíticas y de comunicación, y sentirse cómodo con la ambigüedad en un entorno de alto crecimiento. Si encuentras un verdadero significado en el trabajo, te importa la gente con la que lo haces y quieres contribuir con tu perspectiva única a un equipo diverso e inclusivo, aquí te sentirás como en casa. Además, bonificación anual. El rango salarial listado se basa en datos de referencia de compensación nacional y puede variar dependiendo de habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo, variaciones en el costo del trabajo y, en algunos casos, ubicación geográfica.