Director de Personas y Cultura

Sage Hospitality Group está contratando a un Gerente General de Hotel para el próximo Indigo Raleigh en Carolina del Norte. Como parte de Sage Hospitality Group, se empodera a los empleados para que realicen impactos positivos en las comunidades a las que sirven. El rol de Director de Personas y Cultura implica diseñar y ejecutar una estrategia que se alinee con los objetivos comerciales y apoye las necesidades de la propiedad.

El Director de Personas y Cultura en Sage Hospitality en Raleigh, NC, EE. UU., es responsable de supervisar las relaciones con los asociados, la gestión estratégica, las recompensas totales, el riesgo/seguridad, el cumplimiento, y más. Colaborará con los líderes para fortalecer la capacidad de liderazgo, reducir riesgos y garantizar prácticas de gestión consistentes. La posición implica establecer objetivos de Personas y Cultura alineados con las metas del hotel, formar parte del Comité Ejecutivo del Hotel y posicionar la propiedad como un empleador de elección a través de alianzas comunitarias.

Se prefiere título universitario en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado, o educación y experiencia equivalentes. Se prefiere la certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR) y/o Profesional Certificado por SHRM. Se requieren de cuatro a cinco años de experiencia progresiva en Personas y Cultura (Recursos Humanos) o un campo relacionado. Éxito demostrado en la implementación de estrategias, programas y mejoras de procesos relacionados con las personas. Se prefiere experiencia en sindicatos, donde sea aplicable. Fuertes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Capacidad para pensar estratégicamente mientras se ejecuta tácticamente en un entorno de ritmo rápido. Capacidad probada para negociar, influir y colaborar de manera efectiva con líderes y partes interesadas. Se prefiere fluidez bilingüe. Enfoque fuerte en la hospitalidad con la capacidad de gestionar la complejidad y la ambigüedad. Alto nivel de juicio, discreción e inteligencia emocional. Capacidad para gestionar múltiples prioridades mientras se mantiene atención a los detalles y al cumplimiento. Se requieren fuertes habilidades de alfabetización y comprensión para la revisión y preparación de la documentación de Personas y Cultura.