Entrenador de Compromiso Familiar

TELAMON|TRC está buscando un Entrenador de Participación Familiar para asociarse con las familias, construir confianza y lograr resultados positivos para los niños y las familias. Este puesto implica apoyar a las familias en el alcance de metas, conectarlas con recursos comunitarios y garantizar servicios de alta calidad y culturalmente receptivos. Se asocia con los equipos de Educación, Salud, Discapacidades y ERSEA para integrar estrategias de participación familiar en todas las áreas de servicio. Participa en reuniones de equipos multidisciplinarios, gestión de casos y otra planificación para asegurar que se logren enfoques coordinados para los servicios, creando una fuerte conexión entre el hogar y la escuela, compartiendo información relevante mientras se mantiene la confidencialidad para proteger la Información Personal Identificable. Construye y mantiene relaciones con agencias comunitarias para expandir recursos y redes de referencia para las familias.

Funciones del trabajo: Se espera que realice tareas adicionales, pero se espera que capacite o explique procedimientos de trabajo a otros. CALIFICACIONES DEL ROL: Requisitos de Educación y Experiencia: Se requiere título universitario en Trabajo Social, Servicios Humanos, Educación Infantil, Estudios Familiares o un campo relacionado. Una combinación de experiencia y educación puede sustituir el título universitario requerido, como: Un título de asociado en Trabajo Social, Servicios Humanos, Educación Infantil, Estudios Familiares o un campo relacionado, y 5 años de experiencia en servicios familiares, coaching, gestión de casos o programas de educación infantil. Si el candidato no tiene un título universitario, dentro de los dieciocho meses posteriores a la contratación debe obtener una credencial o certificación en trabajo social, servicios humanos, servicios familiares, consejería o un campo relacionado. Mínimo de tres años de experiencia en servicios familiares, coaching, gestión de casos o programas de educación infantil. Experiencia en la capacitación de adultos, coaching o supervisión reflexiva preferida. Debe poder obtener y mantener la certificación de RCP y Primeros Auxilios. Debe tener transporte propio, una licencia de conducir válida y seguro del vehículo. El título en un campo relacionado se define como un título de asociado, licenciatura o grado avanzado en un campo distinto al del trabajo social que incluya o esté complementado por doce (12) créditos universitarios en servicios sociales, servicios familiares o servicios humanos. Habilidades y Atributos: Conocimiento de los Estándares de Desempeño del Programa Head Start y del Marco PFCE. Comprensión del uso de un enfoque de atención informado sobre el trauma para proporcionar servicios, creando un ambiente seguro y acogedor para el personal, las familias y los niños. Fuertes habilidades de comunicación, coaching y construcción de relaciones. Capacidad para trabajar de manera efectiva con familias y comunidades diversas. Capacidad para facilitar sesiones de aprendizaje para adultos. Ingenio y capacidad para abordar creativamente las barreras a la participación familiar. Dominio de Microsoft Office y sistemas de gestión de clientes en línea (se prefiere ChildPlus). Puede requerirse la habilidad bilingüe.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para habilitar a las personas con discapacidades a realizar las funciones esenciales: El trabajo se realiza principalmente dentro de la instalación. Sentarse, caminar, agacharse, hacer sentadillas, levantar (hasta 30 lbs), llevar, empujar y escalar. Exposición ocasional a condiciones climáticas adversas. Exposición a sangre, otros fluidos corporales, productos químicos de limpieza y suciedad. Sujeto a largos periodos de estar sentado y exposición a la pantalla de la computadora. Viajar en un autobús durante períodos prolongados de tiempo con ruido y vibración. Teclado y entrada de datos, uso del teléfono. Realizar alcance y visitas domiciliarias a las residencias de los clientes, exposición a entornos potencialmente inseguros, subir escaleras.

Se requiere asistencia regular para este puesto, ya que la asistencia regular garantiza que estamos proporcionando los servicios a los que nos hemos comprometido para los niños y las familias que atendemos. Todos los empleados están sujetos a una verificación de antecedentes estatales previa a la contratación. Las reglas específicas por Área de Enfoque indicarán si se requiere una verificación de antecedentes por huellas dactilares estatales o federales (o ambas) y la frecuencia. Una verificación de antecedentes por huellas dactilares puede ser suficiente para una verificación de antecedentes regular. Se pueden requerir verificaciones de antecedentes adicionales, como el Registro Estatal de Abuso y Negligencia Infantil y el Registro de Delincuentes Sexuales. Los empleados de Telamon|TRC que deben conducir un vehículo personal para deberes relacionados con el trabajo deben cumplir con el requisito de seguro de responsabilidad automotriz. Los límites mínimos requeridos son $100,000 por cada lesión corporal a una persona, $300,000 por cada accidente de lesión corporal y $50,000 por daños a la propiedad. El requisito de responsabilidad de seguro cubre el uso del vehículo personal de un empleado. Los empleados de Telamon|TRC que conducen un vehículo de la empresa/renta deben mantener un informe de registro de vehículo motorizado anual satisfactorio. Debe tener transporte propio, una licencia de conducir válida y seguro del vehículo.