Especialista en Desarrollo Humano II

Este anuncio se utilizará para cubrir un puesto ubicado en el área de la Región 1 de los Servicios de Vecindario y Comunitarios (NCS) en la Escuela Primaria Washington Mill – (SACC) en Alexandria, VA. El puesto implica trabajar como parte de la División de Cultura, Recreación y Conexiones Comunitarias (CRCC) para planificar e implementar programas programados en un sitio escolar, apoyando la supervisión del programa, la administración y la supervisión diaria de los participantes.

Planifica e implementa programas y actividades apropiados para la edad que fomentan el aprendizaje, relaciones de desarrollo positivo y oportunidades de desarrollo personal. Ayuda a crear Espacios Informados sobre Trauma que promuevan la seguridad, la sanación, el bienestar social y emocional de los participantes del programa. Coordina planes y actividades del programa, asignación de personal, programación y compromiso con las familias y miembros de la comunidad.

Dependiendo del área de asignación, algunas posiciones dentro de esta clase pueden requerir certificación específica(s) antes del empleo y/o la capacidad de adquirir la(s) certificación(es) necesaria(s) dentro de un periodo de tiempo especificado tras el empleo. Las certificaciones se identifican en la descripción del puesto y el anuncio de empleo. Certificación de Primeros Auxilios/CPR (dentro de los 90 días de la designación). Certificación de Manipulador de Alimentos (dentro de los 90 días de la designación). REQUISITOS ESPECIALES NECESARIOS: La persona designada para este puesto deberá completar una verificación de antecedentes criminales y una verificación del Registro de Servicios de Protección Infantil a satisfacción del empleador. Un examen de Tuberculosis (TB) al ser contratado. Requisitos Adicionales de Horario Laboral: Programado para trabajar en un turno dividido de lunes a viernes, entre las 6:45 a.m. y las 6:15 p.m. También se requiere trabajar un día completo (6.5 horas o más consecutivas) cuando FCPS no tiene clases (Días de Trabajo del Maestro, Vacaciones de Invierno, Vacaciones de Primavera, Verano). CALIFICACIONES PREFERIDAS: Título de licenciatura en un campo relacionado con la infancia, como educación primaria, enfermería o recreación de una universidad o colegio. Dos años de experiencia programática relacionada con la infancia, con un año en una capacidad de supervisión de personal. Experiencia programática relacionada con la infancia en el cuidado grupal de niños con necesidades especiales. Experiencia trabajando en un entorno que proporcionó servicios a niños y jóvenes con necesidades especiales en los últimos dos años. Certificación de calificación de una organización Montessori reconocida a nivel internacional o nacional; o Credencial de Desarrollo Infantil; o certificado de educación infantil de un año de un colegio o universidad; o otra licencia estatal de Virginia relacionada con el cuidado infantil. Experiencia trabajando en un entorno de cuidado infantil para niños en edad escolar. Experiencia trabajando con una población multicultural diversa. REQUISITOS FÍSICOS: El puesto es activo por naturaleza. Debe ser capaz de monitorear y observar las actividades de los participantes del programa. Se mueve regularmente o se posiciona para supervisar e interactuar con los participantes a su nivel. Ocasionalmente levanta, transporta, posiciona, empuja/jala o mueve hasta 50 libras. Debe ser lo suficientemente móvil y poseer un rango de movimiento para realizar tareas repetitivas de estar de pie, caminar, equilibrarse, agacharse, doblarse, encorvarse, gatear, sentarse en el suelo, alcanzar, ponerse en cuclillas, arrodillarse y girar. Capacidad para reaccionar rápidamente a las acciones físicas de los participantes del programa. Se requiere la capacidad de aplicar habilidades de CPR y Primeros Auxilios según sea necesario y responder a situaciones de emergencia. Las actividades administrativas y de supervisión requerirán la capacidad de operar equipos controlados por teclado. Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito. Lo suficientemente móvil para asistir a reuniones en diversas ubicaciones y hacer presentaciones al personal del condado y a la comunidad. Todas las funciones se realizarán con o sin adaptaciones razonables. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Entrevista en panel y puede incluir intervalos: correos electrónicos anuales: [email protected]

El Gobierno del Condado de Fairfax prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, genética, afiliación política o estado militar en el reclutamiento, selección y contratación de su fuerza laboral. Se disponibles adaptaciones razonables para personas con discapacidades durante los procesos de solicitud y/o entrevista según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. TTY 703-222-7314. [email protected] EEO/AA/TTY. #LI-LD1