Especialista en OpEx

Desde 1975, Leader ha sido exactamente eso: un líder en la fabricación de vehículos de emergencia. Somos una empresa de ambulancias con sede en el sur de California que combina una fuerte ética laboral con un compromiso inquebrantable con la seguridad y la calidad. El Especialista en OpEx de REV Group se centrará en liderar proyectos de mejora continua que respalden los objetivos comerciales de AEV a través del Proceso de Implementación de Objetivos (GDP). Los proyectos de mejora involucrarán departamentos como Ventas, Ingeniería, Compras y Operaciones. El Especialista en OpEx de REV facilitará la mejora de los resultados de los procesos para impulsar la eficiencia, reducir costos y aumentar la satisfacción del cliente. Pasión por el cambio y la mejora continua, debe ser automotivado, tener iniciativa y una actitud positiva. Capaz de capacitar e impartir conocimientos a otros y aprender rápidamente. Capacidad demostrada para planificar y priorizar el trabajo a través de habilidades básicas de gestión de proyectos. Niveles de alto rendimiento demostrados y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido. Habilidades de gestión de equipos y la capacidad de liderar el cambio. Capaz de trabajar de manera efectiva en diferentes niveles organizativos, desde el suelo de la fábrica hasta la gestión de la unidad de negocio. Bilingüe: inglés y español requerido. Capacidad para leer y seguir instrucciones escritas y verbales. Entorno laboral: oficina interior, Producción y/o Almacén. Equipo de Protección Personal recomendado y/o requerido en el piso de producción: Gafas de seguridad, Tapones para los oídos, Guantes de trabajo. La escala salarial para los empleados recién contratados en esta posición en esta ubicación en California está entre $70,304 - $87,500. Esto se basa en cumplir con todos los requisitos del puesto. La remuneración base ofrecida para el rol puede variar según los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo del candidato. Estamos orgullosos de ofrecer beneficios competitivos además de una remuneración competitiva. Nuestra filosofía de pago por rendimiento permite a los mejores desempeñadores ganar más en función de su éxito continuo. Esta información se proporciona conforme a la ley de California. La información sobre la remuneración base se basa en la ubicación del mercado y puede diferir en otras ubicaciones. Terex Corporation está comprometida con una política de igualdad de oportunidades de empleo. La empresa lleva a cabo todas las prácticas de empleo sin distinción de raza, sexo, color, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido, embarazo, información genética, orientación sexual o cualquier otra base prohibida por la ley. Terex Corporation también lleva a cabo acciones afirmativas para asegurar oportunidades de empleo equitativas para minorías y mujeres, para personas con discapacidades, y para veteranos protegidos. AVISO PARA RESIDENTES DE CALIFORNIA. A partir del 1 de enero de 2020, de acuerdo con la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018 (en su versión modificada, la CCPA), si usted es residente de California, puede tener ciertos derechos adicionales. Haga clic en el enlace para obtener una descripción de esos derechos y cómo los residentes de California pueden ejercerlos.