Especialista en Subvenciones de Head Start - Región IV

ICF busca un Especialista en Subvenciones con experiencia para apoyar la oficina de la Región IV del contrato de Capacitación y Asistencia Técnica de Head Start. El especialista tendrá experiencia en las operaciones de Head Start y un sólido conocimiento práctico de la administración, la planificación y los sistemas de gestión para proporcionar capacitación y asistencia técnica (TTA) de alta calidad que mejore la capacidad de los programas de Head Start y Early Head Start para cumplir o superar los Estándares de Desempeño de Head Start y las regulaciones federales aplicables. El Especialista en Subvenciones proporcionará consultas en el sitio y virtuales a los beneficiarios, cuerpos de gobierno, directores y gerentes de programas para corregir deficiencias y no conformidades identificadas a través del sistema nacional de monitoreo y ofrecer asistencia técnica en planificación y gestión para apoyar la mejora continua de la calidad. El puesto de Especialista en Subvenciones de Head Start - Región IV en ICF implica gestionar las operaciones fiscales y el desarrollo de sistemas de gestión integral para los programas HS/EHS. Los candidatos deben tener experiencia en apoyar a los beneficiarios del programa, proporcionar asistencia técnica, abordar problemas de cumplimiento y comunicarse de manera efectiva. Además, se requiere competencia en sistemas informáticos y plataformas virtuales, así como una licencia de conducir válida y verificación de Registros de Vehículos de Motor (MVR). Algunos candidatos pueden necesitar acomodaciones que impliquen el uso de IA. Si se necesita tal acomodación, se indica a los candidatos que nos contacten con anticipación en [email protected]. Nos dedicamos a proporcionar el apoyo necesario para garantizar que todos los candidatos tengan una igualdad de oportunidades para tener éxito. Rango salarial: hay múltiples factores que se consideran para determinar el salario final de un puesto, incluidos, pero no limitándose a, experiencia laboral relevante, habilidades, certificaciones y competencias que se alineen con el rol específico, ubicación geográfica, educación y certificaciones, así como disposiciones contractuales con respecto a categorías laborales específicas para el puesto.