Farmacéutico (2450) - Ciudad Completa - (H00046)

El Departamento de Salud Pública de San Francisco está buscando un Farmacéutico para unirse a su equipo. Este puesto pertenece a la clasificación de trabajo 2450-Farmacéutico y es un rol a tiempo completo con un rango salarial de $174,044.00 - $222,066.00 anuales. El candidato exitoso trabajará en el sitio dentro de la Red de Salud de San Francisco y otras divisiones de SFDPH para promover la salud y proporcionar servicios a la comunidad. Bajo supervisión general, el Farmacéutico realiza deberes farmacéuticos profesionales para el Departamento de Salud Pública de San Francisco (DPH) para asegurar la calidad de la atención al paciente, la terapia farmacológica apropiada y el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Las posiciones están ubicadas en todo el DPH, incluidas la Farmacia de Pacientes Internos del Hospital General de Zuckerberg San Francisco & Centro de Trauma (ZSFG), la Farmacia de Pacientes Externos del Hospital General de Zuckerberg San Francisco & Centro de Trauma (ZSFG), la Farmacia de Compras del Hospital General de Zuckerberg San Francisco & Centro de Trauma (ZSFG), el Coordinador del Programa 340B del Hospital General de Zuckerberg San Francisco & Centro de Trauma (ZSFG), las cárceles del Condado de San Francisco, tanto en San Francisco como en San Bruno, los Servicios de Salud Comportamental Comunitaria, el Hospital y Centro de Rehabilitación Laguna Honda, varias clínicas y centros de salud ubicados en toda la Ciudad y el Condado de San Francisco. Algunas posiciones pueden requerir que los empleados trabajen directamente con individuos dentro de cárceles cerradas y centros psiquiátricos, la población sin hogar, desórdenes por uso de sustancias o individuos que pueden tener o ser portadores de enfermedades infecciosas/comunicables. Además, pueden requerirse turnos de noche, fines de semana, rotativos y/o festivos. Los horarios de trabajo varían dependiendo de la ubicación. Algunas posiciones pueden requerir trabajar turnos de noche, fines de semana y festivos. Bajo la dirección general del Farmacéutico Supervisor, el Farmacéutico realiza las siguientes funciones laborales esenciales: Revisa, procesa, compone, prepara, etiqueta y dispensa órdenes de medicamentos y recetas. Monitorea la terapia farmacológica para determinar su idoneidad, contraindicaciones, interacciones, efectos adversos y dosificación terapéutica/tóxica. Comunica información sobre medicamentos y/o asesoramiento sobre medicamentos a pacientes y personal de salud. Realiza aseguramiento de calidad llevando a cabo evaluaciones del uso de medicamentos e inspecciones del área de medicamentos. Mantiene una documentación precisa y completa de las actividades de atención al paciente y los requisitos regulatorios. Supervisa al personal de apoyo, según sea necesario. Además de las funciones esenciales listadas anteriormente, los puestos de Farmacéutico en áreas designadas también realizan deberes específicos. El Farmacéutico actuará como el Farmacéutico Encargado de la farmacia del establecimiento y garantizará el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones estatales y federales. Las responsabilidades incluyen revisar, procesar y dispensar órdenes de medicamentos, preparar productos farmacéuticos para dispensar y participar en revisiones de registros de pacientes e inspecciones del área de medicamentos. Poseer una certificación válida de módulo Epic aplicable a su área de especialidad Epic es una condición de empleo para estos puestos. Debe poseer una certificación Epic válida o obtener una certificación Epic válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación. Los solicitantes deben cumplir con el requisito mínimo de calificación para la fecha final de presentación, a menos que se indique lo contrario. Un año de empleo a tiempo completo es equivalente a 2,000 horas (2,000 horas de experiencia laboral calificada se basa en una semana laboral de 40 horas). Verificación de Educación y Experiencia: Cada solicitud es revisada para asegurar que cumpla con las calificaciones mínimas según se indica en el anuncio de trabajo. Revise las Solicitudes de Empleo de SF Careers para consideraciones tomadas al revisar las solicitudes. Los solicitantes pueden requerir presentar verificación de educación y experiencia calificada en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y selección. Si se requiere verificación de educación o experiencia, la información sobre cómo verificar los requisitos de educación y experiencia, incluida la verificación de créditos de educación extranjera o la equivalencia de títulos, se puede encontrar en https://careers.sf.gov/knowledge/experience-education/. Nota: Falsificar la educación, la capacitación o la experiencia laboral de uno o intentar engañar en la solicitud puede resultar en descalificación para esta y futuras oportunidades de trabajo con la Ciudad y el Condado de San Francisco. Procedimientos de Selección: Después de la presentación de la solicitud, los candidatos considerados calificados deben completar todos los pasos posteriores para avanzar en este proceso de selección, que incluye lo siguiente: Evaluación de Capacitación y Experiencia (Peso: 100%): Los candidatos deben lograr una puntuación aprobatoria en el examen de Capacitación y Experiencia para continuar en el proceso de selección y serán colocados en la lista de elegibles confidencial en orden de clasificación según su puntaje final. Pueden llevarse a cabo procesos de selección adicionales por parte del departamento contratante antes de tomar decisiones finales de contratación. La Evaluación de Capacitación y Experiencia está diseñada para medir el conocimiento, habilidades y capacidades en áreas relacionadas con el trabajo, que pueden incluir, entre otras: Conocimiento de las leyes que regulan la práctica de la farmacia, dosificación terapéutica/tóxica, interacciones medicamentosas, contraindicaciones y efectos adversos de la terapia farmacológica; Capacidad para preparar y mantener informes y registros de rutina precisos; Capacidad para supervisar el trabajo del personal de apoyo y juzgar la adecuación de su desempeño laboral; Capacidad para comunicarse de manera efectiva de forma oral; Capacidad para usar el juicio profesional para tomar decisiones, resolver problemas y priorizar actividades; Capacidad para usar la iniciativa y actuar de forma independiente. Los candidatos deben lograr una puntuación aprobatoria en el examen de Evaluación de Capacitación y Experiencia para continuar en el proceso de selección y serán colocados en la lista de elegibles confidencial en orden de clasificación según su puntaje final. Pueden llevarse a cabo procesos de selección adicionales por parte del departamento contratante antes de tomar decisiones finales de contratación. Examen de Dominio del Idioma: Para puestos que requieren fluidez bilingüe, los candidatos considerados calificados que cumplan con la condición especial del idioma deben aprobar un examen de dominio del idioma aprobado por el departamento antes de la designación. Certificación: La regla de certificación para la lista de elegibles resultante de este examen será la Regla de la Lista. Lista de Elegibles/Informe de Puntaje: Se creará y utilizará una lista de elegibles confidencial de nombres de solicitantes que hayan aprobado el proceso de examen de servicio civil únicamente para fines de certificación. El Departamento de Salud Pública de San Francisco está buscando actualmente un Farmacéutico para unirse a su equipo. El candidato exitoso será responsable de diversas funciones relacionadas con los servicios farmacéuticos. Esta es una gran oportunidad para trabajar con un equipo diverso e inclusivo en un entorno dinámico.