Generalista de Recursos Humanos

American Iron & Metal (AIM) es una empresa familiar y un líder global reconocido en la industria del reciclaje de metales, con más de 125 sitios y 4000 empleados en todo el mundo. Conviértete en parte del equipo AIM, un equipo en crecimiento con espíritu emprendedor que a lo largo de los años ha evolucionado hasta convertirse en una empresa exitosa y polifacética. El Generalista de Recursos Humanos asiste al Gerente de Recursos Humanos en la administración y coordinación de una amplia gama de funciones de recursos humanos. El Generalista de Recursos Humanos en American Iron & Metal en Colton, CA, EE. UU., será responsable de las relaciones laborales, la administración de beneficios y licencias. Las funciones incluyen servir como recurso para los empleados, resolver problemas de los empleados, realizar orientaciones sobre beneficios, procesar terminaciones de beneficios, administrar notificaciones de COBRA, coordinar actividades anuales de inscripción abierta, gestionar licencias de empleados y facilitar los procesos de regreso al trabajo. Las calificaciones incluyen fuertes habilidades de comunicación, atención al detalle y conocimientos de sistemas HRIS. Actuar como el administrador principal de Dayforce de la empresa y experto en la materia para todos los HRIS, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios, registros de empleados, informes y funciones de autoservicio para empleados. Mantener la información de los empleados dentro de Dayforce y asegurar que todos los registros de los empleados sean precisos, completos y estén actualizados. Proporcionar soporte administrativo y operativo para las actividades de procesamiento de nómina. Coordinar eventos para empleados, celebraciones, programas de reconocimiento, iniciativas de bienestar y actividades patrocinadas por la empresa. Realizar diversas tareas y responsabilidades según se asignen. Apoyar todas las funciones de Recursos Humanos para cumplir con los objetivos organizacionales. Preparar y mantener informes y documentación de empleo requeridos. Asistir con auditorías internas y externas. Las calificaciones incluyen un título de asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado preferido. Debe tener de 2 a 5 años de experiencia en recursos humanos, con conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, administración de beneficios y cumplimiento. Se requieren habilidades bilingües en inglés/español. Son necesarias fuertes habilidades matemáticas y de razonamiento. Las demandas físicas incluyen realizar inspecciones, sentarse durante periodos prolongados, caminar y estar de pie ocasionalmente, levantar hasta 20-40 libras, escalar, equilibrarse, agacharse, arrodillarse, gatear y acurrucarse. Los requisitos de visión y la capacidad de ajustar el enfoque son esenciales. El entorno de trabajo incluye oficinas y entornos industriales, exposición a diversas condiciones ambientales y la capacidad de trabajar de manera segura en ambos entornos. Las calificaciones preferidas incluyen una licencia de conducir válida de California, certificación en recursos humanos, fuerte conocimiento de leyes y regulaciones laborales, habilidades de comunicación y resolución de problemas, competencia en Microsoft Office, conocimientos de HRIS y atención al detalle. Detalles y precisión. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos en un entorno de ritmo rápido. Capacidad para trabajar de manera independiente con mínima supervisión. Capacidad para colaborar de manera efectiva con empleados y gerentes en todos los niveles. Fuertes habilidades de gestión del tiempo, multitarea y organización.