Gerente de Adquisiciones

El Gerente de Adquisiciones de Lemartec supervisa las actividades de adquisiciones de una oficina regional y es responsable de ejecutar y administrar las políticas, procedimientos y protocolos de adquisiciones y gestión de proveedores de la empresa. Este puesto gestiona el proceso a través de todos los recursos asignados directa e indirectamente. Fundada en 1979, Lemartec es un contratista general nacional y una firma de gestión de construcción, parte del grupo General Building dentro del segmento de Energía Limpia e Infraestructura de MasTec. Lemartec entrega proyectos complejos en los mercados industrial, de aviación, energético y grandes comerciales. Con experiencia en las 16 disciplinas de la construcción, Lemartec combina una profunda experiencia técnica con la fuerza, escala y respaldo financiero de MasTec para entregar con éxito proyectos de cualquier tamaño y complejidad. El segmento de Energía Limpia e Infraestructura (CE&I) de MasTec genera más de $4 mil millones en ingresos anuales, proporcionando servicios de construcción en los sectores industrial, de energías renovables e infraestructura. La sostenibilidad y la seguridad son fundamentales para nuestra cultura e influyen en todo lo que hacemos.

Ferias de proveedores y otras actividades relacionadas, y la gestión de la base de datos de adquisiciones y la plataforma del sistema de la empresa. Construir relaciones y experiencia con proveedores/subcontratistas para asegurar que todos los materiales y servicios se suministren al costo total de propiedad más bajo. Asegurarse de que los contratos/órdenes de compra estén claramente redactados, emitidos de manera oportuna y ejecutados de manera efectiva de acuerdo con los procedimientos de adquisiciones de la empresa. Responsable de la creación, promoción y cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos los informes. Proporcionar “lecciones aprendidas” y participar en futuras mejoras de adquisiciones. Participar en el proceso de Desarrollo de Negocios, específicamente en lo que se refiere al apoyo a la estimación, pre-construcción, gestión de riesgos y actividades de transición/lanzamiento de proyectos. Trabajar con el asesor corporativo para desarrollar términos de transferencia para subcontratos y órdenes de compra para proyectos individuales. Supervisar la negociación de precios, términos y condiciones de todos los proveedores, enviando recomendaciones finales a los equipos respectivos, incluidos los equipos de estimación y de proyecto. Completar o asegurar un seguimiento de costos preciso. Asistir a todos los equipos de proyecto en la gestión de proveedores contratados según sea apropiado, mientras se asegura el cumplimiento de los procedimientos de adquisiciones de la empresa. Revisar las requisiciones de órdenes de compra por la información requerida para definir de manera efectiva el alcance, el cronograma y la información de costos y que estén debidamente aprobadas.

Liderar y gestionar actividades de adquisiciones para proyectos regionales. Capacidad avanzada para gestionar al personal de adquisiciones (por ejemplo, oportunidades de capacitación, coaching, mentoría, liderazgo situacional, consideración de inquietudes, valorar al individuo). Capacidad experta para hacerse responsable de los problemas y buscar soluciones. Capacidad avanzada para comunicarse de manera profesional, clara y concisa en forma escrita y oral en todos los niveles de la organización. Capacidad experta para capacitar eficazmente al personal. Conocimiento avanzado de los roles y responsabilidades del personal. Capacidad experta para evaluar el desempeño del personal y comunicarse con el Director de Adquisiciones. Capacidad experta para organizar el trabajo personal, gestionar el tiempo y priorizar actividades. Capacidad experta para asignar tareas al personal basándose en roles y responsabilidades, prioridades y habilidades del personal. Capacidad avanzada para trabajar dentro de una organización matricial. Capacidad avanzada para asumir la responsabilidad de las relaciones comerciales. Capacidad experta para mantener una postura sobre cuestiones de integridad con el liderazgo del proyecto. Capacidad avanzada para asegurar la entrega de productos de calidad. Capacidad avanzada y conocimiento de técnicas de negociación. Capacidad avanzada para llevar a cabo negociaciones que conduzcan a un acuerdo amistoso. Capacidad para priorizar, apoyar y gestionar múltiples tareas, equipos y actividades relacionadas. Competente en Microsoft Office, con un alto grado de competencia en Excel y PowerPoint. Habilidades analíticas, interpretativas, organizativas y de resolución de problemas avanzadas. Conocimiento avanzado de prácticas administrativas que ayudan a garantizar los requisitos críticos de control empresarial. Capacidad avanzada para redactar informes, correspondencia empresarial y documentar actividades de proyectos de manera efectiva. Habilidades de comunicación oral y escrita avanzadas.

Programa de Asistencia de Viaje Grupo de plan legal La posición puede estar sujeta a una revisión previa a la contratación, lo que puede incluir verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Accesibilidad: Si necesita adaptación como parte del proceso de empleo, comuníquese con [email protected]. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, no podemos responder a solicitudes individuales sobre el estado de la solicitud. Inicie sesión en su perfil de candidato para obtener información actualizada. MasTec, Inc. es un empleador de igualdad de oportunidades. La política de la empresa es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado militar o cualquier otra consideración que sea ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso de solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables respecto a la consideración del estado de desempleo al tomar decisiones de contratación. Descargo de responsabilidad: MasTec y nuestras subsidiarias nunca pedirán a los posibles empleados ningún tipo de pago o transferencia de dinero como parte de la solicitud de empleo o proceso de integración. No solicitamos a los posibles empleados información sobre tarjetas de crédito o contraseñas personales, y no requerimos que los solicitantes compren equipos o software. Asegúrese de que todas las direcciones de correo electrónico de reclutadores terminen en @mastec.com o @talent.icims.com. Si sospecha que es objeto de una estafa, le aconsejamos que se comunique con su agencia local de aplicación de la ley y reporte el fraude en https://reportfraud.ftc.gov/. MasTec Clean Energy & Infrastructure y nuestras subsidiarias no trabajan con ningún reclutador o agencia de terceros sin un acuerdo firmado válido y asociación con el equipo de Adquisición de Talento Corporativo. #LI-LV1*#LI-Híbrido