GERENTE DE ALMACÉN

Responsable de la supervisión y gestión general de una operación de almacén, controles de inventario y responsabilidad por todos los materiales y servicios proporcionados por los empleados del almacén. Esto puede ser dentro de una instalación de fabricación, un centro de Distribución de Valor Agregado (VAD) o un entorno de Empaque. Supervisa el manejo de materiales, la emisión de suministros y materiales, el envío, la recepción y las funciones comerciales del almacén. Planea, organiza, capacita, valida transacciones y asigna trabajos a los empleados del almacén. Dirige y gestiona un equipo de empleados del almacén para cumplir con los requerimientos diarios, programar el trabajo, empacar o seleccionar inventario, cargar y descargar productos, materiales o suministros, registrar KPI y procesa todos los aspectos de la recepción, pedidos, registro de desperdicios, entrega de inventario del almacén y mantenimiento de todos los registros. Desarrolla e implementa planes, procedimientos y programas en coordinación con la alta dirección. Escala preocupaciones o variaciones según sea necesario para acordar los próximos pasos, remedios o acciones a tomar. Se asegura de que el departamento cumpla con todos los requisitos de Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP). Rastrea, analiza y comunica métricas cuantitativas clave y tendencias comerciales en torno a KPI y otros elementos críticos de informes. Asegura un seguimiento y verificación eficientes de todos los movimientos de productos, materias primas y suministros entrantes y salientes mantenidos dentro del almacén. Establece políticas y procedimientos operativos; desarrolla cronogramas operativos; evalúa el flujo de trabajo y la eficiencia; maneja problemas de personal. Se asegura de que los productos perecederos se roten para minimizar el desperdicio y que el producto se lleva a las salas de producción de manera oportuna. Administra el almacenamiento del producto crudo, suministros, producto terminado y otros materiales. Mantiene el inventario de suministros, rota el stock según sea necesario. Asegura que todo el equipo esté en condiciones seguras y operativas, garantizando que cualquier problema se aborde y corrija de manera oportuna. Supervisa, organiza y programa a los empleados del almacén, que pueden incluir: Manipuladores de Materiales, Trabajadores de Almacén, Empacadores, Seleccionadores, Control de Inventario, Envío y/o Recepción, conductores de montacargas, Líderes y Supervisores. Responsable de entrevistar, contratar, capacitar, evaluar el rendimiento, emitir disciplina, motivar y acciones de despido. Apoya y proporciona capacitación y desarrollo a los empleados. Realiza reuniones de seguridad, SOP y otras reuniones de empleados según sea necesario. Recibe y verifica los informes de recepción, pedidos de compra y facturas por exactitud. Puede revisar o actualizar la información de contacto relacionada con los proveedores, empresas de transporte y entregas. Trabaja en asociación con el Coordinador de Compras. Se adhiere a todas las buenas prácticas de manufactura y políticas de seguridad alimentaria, incluyendo los CCP de la empresa. Identifica daños, informa sobre escaseces y deficiencias de calidad. Puede ayudar en el suministro y/o transporte de materias primas, ingredientes o inventario a los puestos de trabajo. Realiza otras tareas. El Gerente de Almacén en F&S Produce en Clackamas, OR, es responsable de supervisar y gestionar las operaciones de almacén relacionadas con alimentos frescos, ingredientes, bienes no duraderos y productos consumibles. El rol implica trabajar en una fábrica de alimentos refrigerados, supervisando el control de inventario, el control de mano de obra y asegurando prácticas de trabajo seguras. El candidato ideal tendrá una Licenciatura en Negocios o campo relacionado, más de 3 años de experiencia en gestión en un entorno de almacén, habilidades bilingües y competencia en habilidades informáticas básicas. F&S Fresh Foods se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo y a un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Toman todas las decisiones de empleo basadas en las necesidades comerciales y las calificaciones individuales, sin tener en cuenta varias características.